Styl przywództwa

Ten styl najmniej koncentruje się na ludziach i ich rozwoju

Liderzy zachęcają pracowników, aby wykraczać poza wymagane oczekiwania i pracować nad wspólną wizją

• Trenerski

• Transformacyjny

• Wizjonerski

Lider potrafi zarówno przewidywać przyszłość firmy, jak i jednoczyć personel wokół wspólnego celu - inspirowania i zachęcania pracowników do przyjęcia dyscypliny i kreatywności niezbędnych do urzeczywistnienia go.

• Trenerski

• Wizjonerski

• Transformacyjny

Oczekiwania są jasno określone i każdy może swobodnie rozwijać swoje umiejętności

• Wizjonerski

• Trenerski

• Transformacyjny

Pracownicy w pełni polegają na kompetentnym liderze

• Transformacyjny

• Trenerski

• Wizjonerski