Tema 11 Relaciones de Puestos de Trabajo

¿Qué establece el artículo 74 del TREBEP sobre las relaciones de puestos de trabajo?

• La regulación de los contratos temporales en el sector público.

• La creación de sindicatos en el ámbito laboral.

• La planificación de vacaciones para el personal público.

• La estructuración de la organización de las Administraciones Públicas.

¿Qué define el Decreto 65/1996 en relación a las áreas funcionales?

• Requisitos para la jubilación anticipada.

• Conjunto de actividades y tareas homogéneas.

• Normativas para la contratación de personal eventual.

• Procedimientos de trabajo utilizados.

¿Qué se considera como centros de destino en los Servicios Centrales?

• Unidades con rango de Dirección General, Consejeros y Viceconsejeros.

• Puestos de nivel básico.

• Delegaciones Provinciales o Territoriales de las Consejerías.

• Direcciones Provinciales de las Agencias.

¿Qué nivel debe tener el puesto de trabajo según el Consejo de Gobierno?

• Dentro del intervalo fijado por el Consejo de Gobierno.

• Con formación específica en cualquier área.

• Superior al nivel mínimo.

• Con titulación académica superior.

¿Qué normativa reglamentaria debe incluirse por cada puesto de trabajo?

• Normativas para la contratación de personal eventual.

• Requisitos para la jubilación anticipada.

• Contenido vigente del Decreto 390/86 y otras normas reglamentarias.

• Procedimientos de trabajo utilizados.

¿Qué principios deben regir la ordenación de la estructura de empleo público según el artículo 104 de la LFPA?

• Sostenibilidad, responsabilidad social, diversidad, entre otros.

• Innovación, competitividad, externalización, entre otros.

• Flexibilidad, igualdad, transparencia, entre otros.

• Eficacia, jerarquía, descentralización funcional, entre otros.

¿Cuál es el objetivo principal del Decreto 65/1996 en relación a las áreas funcionales?

• Establecer los requisitos para la jubilación anticipada.

• Definir un conjunto de actividades y tareas homogéneas.

• Regular las normativas para la contratación de personal eventual.

• Establecer los procedimientos de trabajo utilizados.

Según el artículo 104 de la LFPA, ¿cuáles son los principios que deben regir la ordenación de la estructura de empleo público?

• Sostenibilidad, responsabilidad social, diversidad, entre otros.

• Innovación, competitividad, externalización, entre otros.

• Flexibilidad, igualdad, transparencia, entre otros.

• Eficacia, jerarquía, descentralización funcional, entre otros.

¿Qué se considera como centros de destino en los Servicios Centrales según la normativa vigente?

• Unidades con rango de Dirección General, Consejeros y Viceconsejeros.

• Puestos de nivel básico.

• Delegaciones Provinciales o Territoriales de las Consejerías.

• Direcciones Provinciales de las Agencias.

¿Qué establece el artículo 92 del TREBEP sobre la selección de personal?

• La regulación de los contratos temporales en el sector público.

• La creación de sindicatos en el ámbito laboral.

• La planificación de vacaciones para el personal público.

• Los principios de mérito y capacidad en el acceso al empleo público.