1/ao ma mạng

Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước theo định hướng TBCN

• y tế nhà nước

• y tế tư nhân

• y tế bảo hiểm

• y tế hỗn hợp

Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước theo định hướng XHCN

• y tế nhà nước ( do nhà nước quản lý )

• y tế tư nhân

• y tế bảo hiểm

• y tế hỗn hợp

Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước đang phát triển theo định hướng TBCN

• y tế nhà nước ( do nhà nước quản lý )

• y tế tư nhân

• y tế bảo hiểm

• y tế hỗn hợp

Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước đang phát triển theo định hướng XHCN

• y tế nhà nước ( do nhà nước quản lý )

• y tế tư nhân

• y tế bảo hiểm

• y tế hỗn hợp

Một trong các nguồn lực quan trọng nhất thực hiện chăm sóc sức khoẻ là

• nguồn nhân lực

• nguồn vật tư y tế

• nguồn các thiết bị tiêu hao

• nguồn thuốc

Quản lý nguồn nhân lực tốt là

• có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo và sử dụng đúng số lượng, kỹ năng và trình độ cán bộ

• có kê hoạch phát triền nhân lực hợp lý

• đào tạo và sử dụng đúng số lượng, kỹ năng và trình độ cán bộ

• có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo cán bộ kịp thời và đủ

Trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ là

• thủ trưởng đơn vị

• trưởng phòng nhân sự

• thủ trưởng đơn vị và Trưởng phòng nhân sự

• ban tor chức chính quyền quản lý các đơn vị

Chính phủ, ngành y tế và các cơ quan đào tạo phải

• k

• k

• k

• k

Chính phủ, ngành y tế và các cơ quan đào tạo phải

• kết hợp điều phổi việc lập kế hoạch nhân lực y tế, đào tạo và phát triển hệ thống y tế

• kết hợp điều phổi việc đào tạo và phát triển hệ thống y tế và điều phối cán bộ

• kết hợp điều phổi việc sử dụng, phân cấp, đào tạo và phát triển hệ thống y tế

• kết hợp điều phổi việc sử dụng, quay hoạch, đào tạo và phát triển hệ thống y tế

Một số nguyên tắc về quản lý nhân lực y tế là:

• A. Kế hoạch nhân lực lồng ghép vào toàn bộ kế hoạch y tế

• B. Kế hoạch đáo tạo, phân phố nhân lực cần lồng ghép vào quá trình thực hiện hoạt động y tế

• C. Kế hoạch sử dụng phân phố nhân lực cần tăng cường các cấp khác nhau của dịch vụ y tế

• D. Kế hoạch nhân lực lồng vào toàn bộ kế hoạch y tế và cần tăng cường ở các cấp khác nhau của dịch vụ y tế