5 porquês

5 porquês

Professional Development

7 Qs

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5 porquês

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Professional Development

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Por quem foi criado os "5 porquês" ?

Alex Mondrovik e Alan Takashi

Henry Ford

Sakichi Toyoda e Taiichi Ohno

Sakichi Toyota e Taiichi Ohno

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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O que é os " 5 porquês" ?

Método de criar um problema a partir de perguntas.

Método que consiste em perguntar por que algo aconteceu, por cinco vezes ou até que se encontre sua verdadeira causa.

Método de solucionar problemas atráves de dedução.

Método de análise de causa raiz que consiste em perguntar por que ele aconteceu, apenas por cinco vezes.

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 2 pts

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A metodologia dos "5 porquês" é uma ferramenta ligada á:

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nos "5 porquês" suas etapas são capazes de identificar:

Causas, raízes e soluções de problemas

Causas, raízes e maneiras para ignorar o problema

Causas, soluções e ações para fazer o problema não acontecer novamente, porém caso ocorra, que aconteça de maneira diferente

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 3 pts

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Os 5 porquês podem ser usados também para:

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

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Os 5 porquês surgiu na década de:

50

30

20

40

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Qual a vantagem dessa técnica?

Ela tem a vantagem de ser prática e simples, podendo ser aplicada a qualquer momento, sem a exigência, por exemplo, de treinamento

Ela tem a vantagem de ser superior a outras

Ela tem a vantagem de se sobressair, de modo em que se compararmos com outras ferramentas, ela seria a mais viável