Contenido de emprendimiento - Alta Dirección

Se denomina de esta manera al proyecto que tiene como objetivo examinar la empresa con el fin de optimizar sus procedimientos, convirtiéndose en una actividad que se lleva a cabo de forma regular.

• Proyecto de mejora continua

• Proyecto retroactivo

• Proyecto primario de Planeación

Es uno de los puntos que los líderes pueden considerar para que los empleados se pongan la camiseta y tiene que ver con hacer saber a los empleados que están en una empresa donde su trabajo está garantizado

• Seguridad

• Involucramiento

• Capacitación

Este tipo de comunicación surge de las relaciones personales entre los empleados satisfaciendo necesidades sociales que pueden caer en malentendidos, rumores o distorsiones de la información.

• Informal

• Formal

En ocasiones este tipo de comunicación pesa mucho, probablemente se vuelve más del 50% de la comunicación.

• Comunicación NO verbal

• Comunicación verbal

En el proceso de Comunicación es la etapa en donde la idea se convierte en símbolos o lenguaje comprensible.

• Codificación

• Descodificación

En el proceso de la Comunicación, es quien inicia la conversación y es responsable de dar a conocer el mensaje.

• Receptor

• Emisor

Es una de las multidimensiones del Director

• Revisión de lo hecho en una empresa para aplicarlo en otra

• Conocimiento de la empresa

• Emprendimiento con los recursos de la empresa

En este estilo de Dirección el jefe mantiene un equilibrio entre autoridad y libertad de los empleados, contribuye a crear un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente.

• Autocrático

• Democrático

En este tipo de estilo de Dirección, el jefe cree que debe orientar a los trabajadores, sin embargo, piensa que ellos no tienen criterio propio y sólo deben obedecer provocando que el equipo no madure.

• Estilo Paternalista

• Estilo Democrático

• Estilo Autocrático

La Dirección es importante porque...

• Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la Planeación y la Organización

• Es necesario Dirigir para planear después

• El control es la unica y última etapa de desarrollo de personal