COACHING EN EQUIPO

¿Qué potencia principalmente el coaching en equipo?

• Enfoque y trabajo

• Visualización y Comunicación

• Comunicación y Rendimiento

• Rendimiento y Colaboración

Son los principales fundamentos para el exito del coaching

• Solidariad, objetivos y respeto

• Colaboración, enfoque y aplicación

• Metas claras, empatía y responsabilidad

• Trabajo en equipo, objetivos y división de trabajo

Ultima etapa del proceso de coaching de equipos

• Objetivos del equipo

• observación y seguimiento

• Comunicación

• Revisión

¿Puede el coaching de equipo ayudar a retener a los empleados?

• Verdadero

• Falso

¿Qué es el coaching en equipo?

• ⁠se centra en el desarrollo de una empresa por empleado

• proceso en el que una persona le da órdenes al equipo para que cumplan sus metas

• Proceso en el que se contrata un coach especializado para trabajar con un equipo

¿El Coaching en equipo mejora solo el rendimiento del equipo?

• Verdadero

• Falso

¿En dónde se aplica el Coaching en equipos?

• Empresas y corporaciones

• Deportes, Profesores y empresas

• Salas de clase

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¿Cuál es el color favorito de Brayan?

• Negro

• Verde

• Azul

• Rojo