Tipos de Liderazgo

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una característica del liderazgo autocrático?

Da total libertad a los subordinados para actuar sin supervisión

Permite a los miembros del equipo participar en la toma de decisiones

Toma decisiones de forma independiente y tiene control total sobre el equipo.

No impone límites en la toma de decisiones y control del equipo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por la toma de decisiones en conjunto con el equipo?

Liderazgo participativo

Liderazgo autocrático

Liderazgo transaccional

Liderazgo laissez-faire

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué consiste el liderazgo transformacional?

El liderazgo transformacional consiste en mantener el status quo sin cambios

El liderazgo transformacional consiste en imponer decisiones sin considerar a los seguidores

El liderazgo transformacional consiste en desmotivar a los seguidores para lograr un cambio negativo en la organización

El liderazgo transformacional consiste en inspirar y motivar a los seguidores para lograr un cambio significativo y positivo en la organización.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de liderazgo se adapta a las necesidades y situaciones específicas del equipo?

Liderazgo autocrático

Liderazgo transformacional

Liderazgo democrático

Liderazgo situacional

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué líder se destaca por su carisma y capacidad de inspirar a otros?

Nelson Mandela

Mother Teresa

Winston Churchill

Mahatma Gandhi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una desventaja del liderazgo autocrático?

Puede crear un ambiente de trabajo tenso y desmotivador.

Promueve un ambiente de trabajo colaborativo y participativo.

Facilita la toma de decisiones rápidas y eficientes.

Fomenta la creatividad y la innovación en el equipo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se define el liderazgo democrático?

Es un estilo de liderazgo que fomenta la participación activa de los miembros del grupo en la toma de decisiones y valora la igualdad de opiniones y el respeto mutuo.

Es un estilo de liderazgo que no permite la participación de los miembros del grupo en la toma de decisiones

Es un estilo de liderazgo que se basa en decisiones unilaterales del líder sin considerar la opinión de los demás

Es un estilo de liderazgo que promueve la desigualdad de opiniones y la falta de respeto mutuo

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