CUESTIONARIO SEGUNDO PARCIAL ADMINISTRACIÓN V

Son procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para la consecución de un objetivo.

Es la teoría mejor conocida sobre la motivación.

Mencione las necesidades que existe dentro de cada ser humano según Maslow.

En esta teoría los gerentes creen que a los empleados les disgusta de modo inherente el trabajo, por lo que deben ser dirigidos, incluso forzarlos, a realizarlo.

En esta teoría los gerentes suponen que los empleados llegan a considerar el trabajo algo tan natural como el descanso o el juego, por lo que la persona promedio aprenderá a aceptar, e incluso buscar, la responsabilidad.

La teoría de los dos factores es también llamada.

Es el impulso por sobresalir, por obtener un logro en relación con un conjunto de estándares, de luchar por el triunfo.

Es la necesidad de hacer que otros se comporten de una manera que no lo hubieran hecho por sí mismos.

Es el deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas

Son teorías que representan el pensamiento actual que trata de explicar la motivación de los empleados.