165-180

Ma trận điểm mạnh-điểm yếu với cơ hội-nguy cơ (SWOT) có thể giúp nhà quản trị phát triển bao nhiêu loại chiến lược?

• 4

• 2

• 6

• 3

Mục đích của lập kế hoạch không bao gồm yếu tố nào?

• Giảm sự chồng chéo

• Loại trừ khả năng biến động của môi trường

• Phối hợp nỗ lực củatoàn bộ tổ chức

• Là cơ sở cho hoạt động kiểm soát

Theo phương pháp MBO, yếu tố nào sau đây làm tăng hiệu quả quản trị?

• Mục tiêu thách thức, cụ thể

• Lãnh đạo theo phong cách tự do

• Mục tiêu đưa từ trên xuống

• Kiểm soát chặt chẽ

Một mục tiêu được thiết lập không nhất thiết phải có đặc điểm nào sau đây?

• Thách thức nhưng khả thi

• Phải mang tính đại hạn

• Chú trọng vào kết quả

• Phải được trình bày bằng văn bản

Câu nào SAI trong những câu sau đây? Mục tiêu là những mong đợi mà nhà quản trị muốn đạt được trong tương lai cho tổ chức của mình

• Mục tiêu là những mong đợi mà nhà quản trị muốn đạt được trong tương lai cho tổ chức của mình

• Mục tiêu là nền tảng của hoạch định

• Những mục tiêu định tính thường dễ đo lường

• Các nhà nghiên cứu về quản trị học phân biệt

Hình thành bộ phận theo quy trình là:

• Các thành viên từ các khuvực khác nhau được tập hợp trong một đội/nhóm chonhững nhiệm vụ nhất định

• Nhóm các công việc trên cơ sở là dây chuyền sản phẩm hoặc dây chuyền phục vụ khách hàng

• Hiệu quả từ việc kết hợp lao động cùng chuyên ngành, có kỹ năng, kiến thức và định hướng chung

• Xử lý hiệu quả và năng suất hơn các vấn đề khuvực cụ thể nảy sinh

Đâu KHÔNG là sự khác nhau giữa quyền hạn và quyền lực?

• Tính chính thức

• Tính hợp pháp

• Có thể bị mất đi

• Đặc điểm cá nhân

... là 'Đề cập đến một năng lực cá nhân ảnh hưởng đến các quyết định'

• Quyền lực

• Lãnh đạo

• Quản trị cấp cao

• Quyền hạn

Nguyên tắc thống nhất mệnh lệnh trong chuỗi mệnh lệnh được phát biểu là:

• Mệnh lệnh đưa ra thì không nên thu hồi lại

• Mỗi người nên chịu trách nhiệm bảo cáo với nhiều người quản trị

• Mỗi người chỉ nên chịu trách nhiệm báo cáo với một và chỉ một người quản trị trực tiếp duy nhất

• Nhiều nhà quản trị quản lý một người là hiệu quả

Mục tiêu của chức năng tổ chức: Khai thác tối đa năng suất của máy móc

• Tạo môi trường nội bộ thuận lợi cho mỗi cá nhân, bộ phận phát huy được năng lực và nhiệt tình, đóng góp tốt nhất vào việc hoàn thành mục tiêu chung

• Tổ chức phải thích nghi, đáp ứng được với những biến động của bên ngoài

• Tất cả các đáp án đều sai

• Khai thác tối đa năng suất của máy móc