Módulo 3_Unidad 1_4ta parte.

Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del SGSST tienen en cuenta:

• Los objetivos del sistema de gestión de calidad de la empresa.

• Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.

• Los resultados de la supervisión y medición de los productos no conformes.

• Todas las anteriores

Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se revisan ocasionalmente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.

• verdadero.

• falso.

La revisión del SGSST se realiza cada 2 años. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.

• verdadero

• falso

Las conclusiones del examen realizado por el empleador (revisión del SGSST) deben registrarse y comunicarse al ministerio de trabajo (MINTRA).

• verdadero

• falso

Es una obligación por parte del trabajador garantizar las elecciones de los representantes de los trabajadores al comité o supervisor de SST.

• verdadero

• falso

El deber de prevención por parte del empleador abarca toda actividad que desarrolle el trabajador durante la ejecución de órdenes, en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

• verdadero

• falso

El costo de las acciones de SST es asumido de modo alguno por los trabajadores por ejemplo en la entrega del EPP.

• verdadero

• falso

Es obligación por parte del trabajador implementar las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas.

• verdadero.

• falso.

Es un derecho de los trabajadores: estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la SST.

• verdadero.

• falso.

Es una obligación del empleador usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los EPP y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.

• verdadero.

• falso.