Tööjõud majanduses

Tööjõud majanduses

10th Grade

13 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

G1 Sõnavara Vahetusõpilane

G1 Sõnavara Vahetusõpilane

10th Grade

12 Qs

Kadrioru Saksa Gümnaasium

Kadrioru Saksa Gümnaasium

KG - Professional Development

10 Qs

Autoriõigused

Autoriõigused

7th - 12th Grade

18 Qs

Digitaalne video

Digitaalne video

10th - 12th Grade

18 Qs

Tartu Karlova Kooli viktoriin

Tartu Karlova Kooli viktoriin

1st - 12th Grade

15 Qs

Tsementkrohv

Tsementkrohv

10th - 12th Grade

15 Qs

Töökeskkonnaohutus

Töökeskkonnaohutus

10th - 11th Grade

12 Qs

Noorsootöö nädal 2017

Noorsootöö nädal 2017

2nd - 12th Grade

10 Qs

Tööjõud majanduses

Tööjõud majanduses

Assessment

Quiz

Other

10th Grade

Hard

Created by

Laura Liivak

FREE Resource

13 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Mis on tööjõud?

Õpilased, koduperenaised, heitunud inimesed

Kodused väikelastega vanemad, vallandatud töötajad

Töötajad, ettevõtjad ja töötud

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 2 pts

Kuidas kujunevad palgad?

Tööandja ja töötaja vaheliste ootuste, nõudmise ja pakkumise tulemusel sõltuvalt organisatsiooni võimalustest palga maksmisel

Töötajad müüvad oma tööjõudu tööandjatele

Palgad ei sõltu organisatsiooni võimalustest palga maksmisel

Nõudluse ja pakkumise vastastikuses seoses

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mis on töölepingu tähtajalise ja tähtajatu erinevus?

Tähtajatu leping sõlmitakse pikemaks ajaks, tähtajaline leping on lühiajaline

Tähtajaline leping ei võimalda katseaega, tähtajatu lepingul on katseaeg

Tähtajatu lepingu puhul on vaja 1-kuulist etteteatamist, tähtajalise lepingu puhul 15 päevast etteteatamist

Tähtajaline leping on alati kirjalik, tähtajatu leping võib olla suuline

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Mis on käsunduslepingu eripära?

Tööandja võtab vastu töö tulemuse, mitte protsessi

Oluline on töö tegemise protsess, mitte tulemus

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Miks on oluline tööandja bränd?

Tööandja maine ei ole seotud ettevõtte strateegia ja kultuuriga

Tööandja maine ei mõjuta värbamist

Firma nimi üksi müüb

Tugev tööandja bränd mängib värbamisel võtmerolli

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Mis on personalivaliku eesmärk?

Korraldada ettevõtte jõulupidu

Suurendada töötajate palka

Osta uusi kontoritarbeid

Leida sobivaim kandidaat ametikohale

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 3 pts

Milline teave peaks olema CV-s isikuandmete osas?

Haridus, töökogemus, oskused

Hobid ja lemmikvärv

Vanus, perekonnaseis, laste arv

Nimi, perenimi, telefon, e-mail, foto, elukoht

Sotsiaalmeedia kontode lingid

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?