Ұйымды басқару жүйесінің барлық деңгейлеріндегі көшбасшы жетекші тұлға ретінде әрекет етеді, өйткені ол ұжым жұмысының бағытын, кадрларды іріктеуді, психологиялық климатты және кәсіпорын қызметінің басқа аспектілерін анықтайды.
Аталған мәтінде басқару мен басшылықтың негізгі стильдері дәріптелген:
1. Беделге негізделетін қарым-қатынаста өз ықпалын барынша жүзеге асыратын тұлғаның әлеуметтік-психологиялық сипаты:
A. Демократиялық
B. Авторитарлық
C. Анархиялық
D. Либеральды
E. Іскерлік
2. Басқару қызметінде қол астындағы әрбір қызметкерге еркіндік беретін әріптестіксипат:
A. Демократиялық
B. Авторитарлық
C. Анархиялық
D. Либеральды
E. Іскерлік
3. Басқару тобына төмен талап қоюмен, толық еркіндік берумен сипатталады:
A. Әріптестік
B. Авторитарлық
C. Анархиялық
D. Либеральды
E. Демократиялық