SEKTOR NG PAGLILINGKOD

Sektor ng Ekonomiya na nakatuon sa pagbibigay serbisyo ng mga manggagawa sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang talino, lakas at kakayahan.

• Agrikultura

• Industriya

• Paglilingkod

• Impormal na Sektor

Uri ng mga manggagawa na na katuwang ng pamahalaan sa pagkakaloob ng serbisyo sa mga mamamayan ng bansa na kung saan ang kanilang sahod o sweldo ay nanggagaling sa gobyerno.

• Paglilingkod Pampribado

• Paglilingkod Estado

• Paglilingkod Pampubliko

• Paglilingkod Personal

Sekondaryang sektor ng Paglilingkod na tumutukoy sa mga pampublikong sakayan, paglilingkod ng telepono at mga pinauupahang bodega o storage facilities.

• Kalakalan

• Pananalapi

• Paupahang bahay at Real Estate

• Transportasyon, Komunikasyon at Imbakan

Ahensya ng pamahalaan na humuhubog sa kakayahan ng manggagawa, nagsusulong ng malaking pagkakataon para sa trabaho, nangangalaga sa kapakanan ng mga manggagawa at nagpapanatili ng kaayusan at kapayapaan sa sektor ng paggawa ng bansa.

• CHED

• DOLE

• PRC

• OWWA

Ahensya ng pamahalaan na nangangasiwa sa kapakanan ng mga Pilipinong nagtatrabaho sa ibang bansa.

• Department of Migrant Workers

• Department of Labor and Employment

• Philippine Overseas Employment Administration

• Professional Regulation Commission

Ahensya ng Pamahalaan na nangangasiwa at sumusubaybay sa mga gawain ng mga manggagawang propesyunal upang matiyak ang kahusayan sa paghahatid ng serbisyong propesyunal sa bansa.

• Commission on Higher Education

• Department of Education

• Professional Regulation Commission

• Department of Labor and Employment

Ahensya ng pamahalaan na binigyang bisa ng Republic Act 7796 noong 1994 na humihikayat sa buong partisipasyon ng industriya, paggawa, mga lokal na pamahalaan at mga institusyong teknikal at bokasyunal upang sanayin at paunlarin ang kasanayan ng mga manggagawa sa bansa.

• PRC

• OWWA

• CHED

• TESDA

Ito ay mandato na nagsasaad ng pinakamababang pasahod sa mga manggagawa na itinakda ng batas.

(a)  

Ito ay ang bayad sa isang manggagawa na katumbas ng 1 araw na sahod kahit hindi pumasok sa araw ng pista opisyal

(a)  

Ito ay taunang pagkakaloob sa isang manggagawa ng 5 araw na pagliban na may bayad.

(a)