LA TK2 BATCH 1 2024

Hasil seleksi beasiswa S2 keluar negeri sudah diumumkan. Salah satu rekan dalam tim anda ternyata berhasil mendapatkan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan di luar negeri. Anda juga mengikuti seleksi tersebut dan gagal. Saat ini masih terdapat waktu tiga bulan sebelum teman anda berangkat ke luar negeri dan dalam waktu tersebut, masih ada beberapa hal yang harus kalian kerjakan bersama sebagai sebuah tim dan andalah ketua timnya. Apa yang anda lakukan?

• Memberikan dia bagian tugas terberat sebab dia sudah enak bakal pergi ke luar negeri

• Mengucapkan selamat padanya dan menyemangati agar tetap optimal bekerja dalam 3 bulan terakhir

• Memeluknya dan menyemangatinya agar tetap bekerja maksimal

• Mencoba menerima hal itu dan memberikan tugas kepadanya sesuai proporsi yang sesuai

• Mendukung dia untuk maju ke depannya

Setelah masa percobaan 1 tahun, Anda baru saja diangkat menjadi seorang PNS dalam jabatan fungsional Analis Sumber Daya Manusia. Salah satu misi Anda yang belum pernah dilakukan oleh organisasi sebelumnya yaitu menyusun strategi bagaimana cara membuat para pegawai betah bekerja di kantor. Setelah Anda melakukan kajian cepat (quick research) terhadap sumber daya manusia di kantor Anda, sekitar 20% pegawai yang baru masuk memutuskan keluar dari pekerjaannya setelah masa kerja 4 tahun. Padahal bagi Anda, manajemen retensi pegawai sangat diperlukan karena jika turn-over pegawai terlalu sering terjadi dan mengalami peningkatan, tentunya hal ini akan merugikan organisasi itu sendiri. Maka hal yang akan Anda lakukan selanjutnya adalah …

• Melaporkan kepada pimpinan mengenai hasil kajian tersebut

• Memikirkan ide-ide strategi menyusun strategi bagaimana cara membuat para pegawai betah bekerja di kantor

• Mengusulkan untuk membuat peraturan lebih ketat terkait masa dinas/wajib kerja minimal yang lebih lama dan menambah jumlah denda

• Melaporkan kepada pimpinan pegawai-pegawai yang terlihat mulai malas bekerja dan berpotensi keluar dari kantor

• Menindaklanjuti hasil kajian dengan mendiskusikannya di rapat internal bagian SDM dan mengusulkan strategi manajemen retensi kepada pimpinan

Dalam suatu kejadia kecelakaan kapal laut yang sangat parah dan memakan banyak korban, anda menjadi satu staunya korban yang selamat denga luka trauma dan fisik yang cukup parah. Setelah beberapa bulan, anda sembuh secara fisik dan masih memiliki trauma psikis. Sebagai ASN anda diberi tugas penting ke luar daerah yang hanya bisa dilalui dengan kapal laut. Tindakan anda adalah…

• Menyelsaikan tugas dengan penuh tanggung jawab dan sepenuh hati

• Menyelesaikan tugas dan berpegang teguh menjadi seorang ASN

• Tidak menolak karena merupakan Amanah yang diberikan oleh atasan

• Menerima tugas dengan penuh semangat dan siap dengan segala resiko yang akan dihadapi

• Bernegosiasi dengan atasan dan berharap tidak diikutsertakan

Untuk merayakan peringatan Hari Kemerdekaan, maka di lingkungan Pemerintahan Daerah Anda akan diadakan kegiatan perlombaan antar instansi. Berbagai perlombaan akan diselenggarakan mulai dari perlombaan tradisional hingga perlombaan yang mengadaptasi permainan modern. Salah satu bidang yang dilombakan adalah bidang yang Anda senangi, maka sikap anda...

• Hanya mengikuti perlombaan sesuai bidang saya dengan melihat dan memperkirakan kemampuan pesaing saya sehingga bisa memprediksi kemenangan.

• Mengikuti perlombaan sesuai dengan bidang yang saya sukai dengan mempelajari pengalaman rekan kantor yang pernah mengikuti perlombaan tersebut guna meningkatkan kemampuan saya

• Mengikuti perlombaan sesuai dengan bidang yang saya sukai dengan melakukan persiapan sebaik mungkin dan akan memaksimalkan kemampuan saya.

• Memperlajari teknik terbaik dalam bidang perlombaan tersebut sebelum berlatih sesuai dengan kebiasaan saya dengan sebaik-baiknya.

• Mengajak teman lain sebagai lawan percobaan agar saat saya berlatih merasakan suasana kompetisi sesungguhnya sehingga tidak ada rasa minder saat berkompetisi.

Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup bergengsi. Suatu Ketika teman akrab anda dating dan meminta bantuan pada anda agar menerima anaknya bekerja di indtansi anda tanpa melalui tes. Rekan anda bersedia memberikan jaminan sejumlah uang dan fasilitas lainya seperti mobil,apartemen dan rumah. Hal apa yang akan anda lakukan?

• Menerima tawaran tersebut sebab itu adalah permintaan teman akrab anda

• Basa basi terlebih dahulu dan menerima tawarannya karena rasa tidak enak pada teman anda

• Menolaknya dengan tegas dan memaki teman anda tersebut

• Menolaknya dan menyarankan agar anak tersebut mengikuti seleksi seperti lainnya

• Menerima tawaran dan meminta anak tersebut mengikuti tes seleksi sebagai formalitas

Anda seorang yang gemar mengumpulkan berbagai informasi mengenai pekerjaan tidak satupun prosedur yang tidak anda ketahui. Anda mengetahui begitu banyak informasi penting yang bisa memudahkan pekerjaan banyak orang. Sikap anda adalah…

• Memberikan informasi kepada sahabat anda untuk membantu permasalahan-permasalahan mereka hingga teratasi

• Tidak keberatan untuk memberikan inform

• Memberikan informasi yang sekiranya dibutuhkan oleh rekan anda namun hanya seperlunya saja

• Menyimpan informasi itu untuk diri anda sendiri agar hanya diri anda yang dapat melakukan semua hal

• Aktif membantu orang-orang dengan informasi yang anda miliki untuk membangun jejaring kerja sama yang luas

Teknologi informasi saat ini berkembang pesat dan sangat bermanfaat untuk mempermudah penyampaian informasi pada Perusahaan anda, akan tetapi di samping itu juga banyak hal negative yang ditimbulkan. Salah satunya adalah dapat disalahgunakan oleh karyawan untuk hal-hal yang bertentangan bahkan memberikan dampak buruk pada Perusahaan anda. Sikap anda sebagai pimpinan perusahaan adalah…

• Membuat batasan batasan pada teknologi tersebut agar tidak disalahgunakan kemudian menerapkannya pada perusahaan

• Mencari informasi tentang cara-cara penggunaan teknologi informasi tersebut dan kemudian membuat batasan dalam penggunaannya di perusahaan

• Mempelajari teknologi informasi tersebut kemudian menerapkannya dalam perusahaan

• Akan mempelajari, membuat batasan batasannya kemudian menerapkannya dalam perusahaan

• Menerapkannya pada Perusahaan untuk memudahkan komunikasi antar departemen

Maraknya informasi hoax yang berhubungan dengan suku, agama, ras antar golongan (SARA) di media sosial online saat ini dapat berpotensi melahirkan perpecahan. Sebagai serorang ASN, Langkah yang tepat untuk mencegah perpecahan di tegah maraknya informasi hoax tersebut adalah….

• Membiarkan informasi berkembang sebagaimana mestinya

• Ikut mengomentari informasi yang beredar di sosial media

• Ikut serta menyebarkan informasi yang beredar di media sosial

• Menyimpan informasi sebagai bahan diskusi keluarga

• Tidak terprovokasi dengan isu yang belum diketahui kebenarannya

Kantor Anda saat ini menerapkan konsep open space di lingkungan kerja Anda. Setelah dilakukan rapat bersama, disepakati beberapa peraturan ketertiban dalam bekerja di open space tersebut. Salah satunya yaitu segera membereskan piring dan gelas setelah makan dan minum. Suatu hari teman Anda makan siang di ruangan tersebut dan tiba-tiba teman Anda mendapat panggilan untuk memenuhi undangan rapat di unit lain. Karena tergesa-gesa, teman Anda tidak sempat membereskan piring serta makanannya masih tersisa banyak. Maka sikap Anda adalah ...

• Membiarkan karena sisa makanan yang masih banyak dan Anda yakin dia akan melanjutkan makan makanannya

• Segera meletakkan piring makanan tersebut ke dalam pantri

• Segera membereskan piring tersebut dan membuang sisa makanannya karena mengganggu rekan kerja yang lain

• Menanyakan lewat pesan singkat apakah makanan tersebut mau ditutup saja dan dihabiskan nanti atau dibuang saja ke pantri

• Memfoto dan memposting dalam grup WA internal agar tidak terulang kejadian yang sama demi kenyamanan bersama

Beberapa hari terakhir ini di kantor anda sedang disibukkan dengan banyaknya deadline pekerjaan yang harus diselesaikan secepatnya, sehingga setiap komponen perusahaan diminta untuk memberikan kemampuan terbaiknya bagi perusahaan, karena jika ada pekerjaan yang tertunda akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Namun ada beberapa karyawan yang datang kepada anda bercerita dan mengeluhkan beberapa hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, sikap anda ……

• Saya selalu terbuka terhadap setiap karyawan untuk berkeluh kesah kapanpun mereka membutuhkannya

• Hal tersebut harus di batasi karena dapat mengganggu kinerja perusahaan

• Selalu bersimpati dan memberikan nasehat dan solusi yang paling baik terhadap setiap masalah mereka

• Bersimpati dan memberikan solusi dan nasehat dengan tetap memprioritaskan kepentingan perusahaan

• Saya akan selalu baik kepada setiap karyawan di perusahaan dan dapat menjadi teman curhat mereka setiap waktu