SEGUNDO PARCIAL DE DERECHO FISCAL

la ley del ISR se encarga de los impuestos :

• Consumo

• tenencia

• ingresos

• activos

a que tipos de empresas les otorga estímulos fiscales en México

• a los ninis

• a la producción y distribución cinematográfica y teatral nacional

• a los contribuyentes cumplidos

• a los estudiantes

se debe pagar ISR en casos esporádicos

• cuando se gana la lotería

• cuando se compra piratería

• cuando se realizan actividades agrícolas

• cuando se compra maquinaria

a los deportistas de alto rendimiento

• se les compran equipos deportivos

• se les cobra impuesto normal

• presentan declaración periódica

• se les otorga un estímulo fiscal

Las personas físicas residentes en México deben presentar declaración anual cuando obtengan ingresos superiores a:

• $200,000

• $500,000

• $600,000

• $ 1,000,000

no se consideran ingresos cuando:

• Se obtengan por la compra venta de muebles

• por rendimientos de bienes entregados en fideicomiso cuando se empleen para fines científicos, políticos o religiosos o establecimientos de enseñanza

• por rendimientos de bienes entregados en fideicomiso cuando se empleen para fines políticos

• por rendimientos de bienes entregados en fideicomiso cuando se empleen para desecharlos por inservibles

cuando se cambia de domicilio hacia el extranjero

• se deben pagar en dólares los impuestos

• los pagos provisionales se deben acreditar desde el extranjero

• se le devuelven los impuestos pagados en México

• se consideran como definitivos los pagos provisionales pagados en México

se consideran ingresos deducibles para sueldos y salarios

• la tenencia vehicular

• el sueldo cuando es mayor a $15,000 mensuales

• el salario mínimo

• el aguinaldo mayor a 20,000

las prestaciones mínimas que se recibe por salarios son:

• alimentación

• transporte

• aguinaldo, prima vacacional, horas extras

• vacaciones

las incapacidades

• se paga doble impuesto

• cuando es por riesgo de trabajo se paga al 100%

• cuando es por riesgo de trabajo se paga al 60%

• por enfermedad se paga al 100%