Mức đóng của người sử dụng lao động vào quỹ ốm đau- thai sản là:

• Hằng tháng đóng 1% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động.

• Hằng tháng đóng 8% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động.

• Hằng tháng đóng 3% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động

• Hằng tháng đóng 10,5% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động.

Phụ cấp được tính đóng và hưởng BHXH đối với người lao động hưởng lương theo thang, bảng lương nhà nước là:

 

• Phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thu hút, phụ cấp chức vụ.

• Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung.

• Phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung

• Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chuyên cần

Chị Linh đang tham gia BHXH bắt buộc, làm việc trong điều kiện bình thường, tính đến hết tháng 11/2022 đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau (bệnh không thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày) được 30 ngày. Sau khi đi làm trở lại được một tuần thấy sức khỏe còn yếu, chị Linh được công ty quyết định cho nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày của chị là:

• 417,000 đồng.

• 447,000 đồng.

• 540,000 đồng.

• 596,000 đồng.

Chị Hải sinh con ngày 25/05/2023 và tháng 05 có đóng BHXH, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của chị được xác định như sau:

• 06/2022 – 05/2023

• 05/2022 – 05/2023

• 05/2022 – 04/2023

• 04/2022 – 04/2023

Chị Ngọc làm việc cùng lúc với hai công ty X và Y. Tiền lương đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của chị tại công ty X là 8,000,000 đồng, công ty Y là 9,000,000 đồng. Tháng 03/2023, chị bị tai nạn lao động tai công ty X. Tiền lương để tính trợ cấp tai nạn lao động cho chị là:

• 29,800,000 đồng.

• 8,00,000 đồng.

• 9,000,000 đồng.

• 17,000,000 đồng.

Anh Long bị bệnh nghề nghiệp vào tháng 03/2023, với mức suy giảm khả năng lao động 35%, thời gian đóng BHXH là 13 năm 10 tháng, tiền lương theo hợp đồng lao động của anh tháng 02/2023 là 30,000,000 đ. Trợ cấp bệnh nghề nghiệp hằng tháng của anh là:

• 29,800,000đ

• 566,200đ.

• 1,788,000 đ.

• 1,221,800 đ.  

Chị An đóng BHXH liên tục từ 01/2018. Ngày 15/06/2023 chị nhận nuôi con nuôi (khi con nuôi được 1 tháng tuổi). Biết mức tiền lương bình quân tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước nghỉ của chị là 8,000,000 đồng. Trợ cấp thay lương của chị là:

• 48,000,00 đồng.

• 40,000,000 đồng

• 8,000,000 đồng

• 30,000,000 đồng

Anh Nam bị tai nạn lao động vào tháng 05/2023 với mức suy giảm khả năng lao động 25%, thời gian đóng BHXH là 10 năm 6 tháng, hệ số lương đóng BHXH của tháng 04/2023 là 3.00. Số tiền trợ cấp tai nạn lao động anh Nam nhận được là:

• 36,654,000 đ.

• 34,313,000 đ. 

• 35,654,000 đ.

• 22,350,000 đ. 

Thời gian hưởng chế độ tối đa khi con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi ốm đau trong một năm cho mỗi con:

• 15 ngày

• 20 ngày

• 15 ngày làm việc

• 20 ngày làm việc

Chị Bích đang tham gia BHXH bắt buộc. Ngày nghỉ hàng tuần của chị là ngày thứ Bảy và Chủ nhật. Chị Bích nghỉ chăm con 02 tuổi từ ngày 10/03 đến ngày 16/03/2023 và từ ngày 23/03 đến ngày 04/04/2023 (ngày 10/03/2023 là ngày thứ Ba). Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của chị Bích được tính như sau:

• 15 ngày làm việc

• 20 ngày làm việc

• 15 ngày.

• 19 ngày.