evaluación unidad 4 organización

Técnica que clasifica las labores que se desempeñan en un puesto. ¿A qué técnica corresponde?

• Diagrama de flujo de procedimiento

• Carta de distribución de actividades

• Análisis de puestos

• Organigramas

Son una representación gráfica de la secuencia de operaciones y del flujo de información Se componen de símbolos especiales. ¿Qué representan?

• Diagrama de flujo de procedimiento

• Carta de distribucion de actividades

• Análisis de puestos

• Organigramas

A través de esta técnica se analizan los puestos que integran un departamento para lograr una división de funciones y mejorar la estructura de los grupos de trabajo. ¿A qué técnica se refiere?

• Diagrama de flujo de procedimiento

• Carta de distribución de actividades

• Análisis de puestos

• Organigramas

Todo plan deberá ser simultáneamente, lo suficientemente preciso para minimizar los cambios por variaciones previsibles, y lo suficientemente flexible, para asimilar los cambios que sea necesario introducir debido a variaciones no previsibles.

• Principio de la universalidad

• Principio de racionalidad

• Principio de la precisión

• Principio de la flexibilidad

Establece que las decisiones que se deben tomar de manera frecuente y rutinaria deben delegarse a los subordinados y solamente aquellas decisiones importantes las asumen los superiores, favorece notablemente la delegación. ¿A qué principio corresponde?

• Principio de división del trabajo

• Principio de capítulo de mando

• Principio de jerarquía

• Principio de excepción

Este principio establece la existencia de un límite de número de personas que un individuo puede administrar efectivamente. ¿Cuál es este principio?

• Principio de centralización y descentralización

• Principio de control

• Principio de jerarquía

• Principio de excepción

La estructura de la organización debe dividir y agrupar las actividades de la empresa, de tal manera que contribuya en formar efectiva y eficientemente a los objetivos de la Organización. ¿Cuál es este principio?

• Principio de división del trabajo

• Principio de capítulo de mando

• Principio de jerarquía

• Principio de excepción

Es la representación gráfica de la estructura de la empresa, corresponde a un esfuerzo por presentar un panorama general, en el cual se ubican los diversos departamentos o divisiones de la Organización y los diferentes niveles jerárquicos y funcionales, la delimitación del área de autoridad, funciones y responsabilidades de cada unidad administrativa. ¿Qué representa esta representación gráfica?

• Diagrama de flujo de procedimiento

• Carta de distribución de actividades

• Análisis de puestos

• Organigramas