Quais são as principais características de um líder?

Gestão de Pessoas

Quiz
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Professional Development
•
12th Grade
•
Easy
FRANCIS SOUZA
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13 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Criatividade, empatia, humildade, flexibilidade
Organização, agressividade, arrogância, rigidez
Pessimismo, individualismo, desconfiança, inflexibilidade
Insegurança, passividade, desinteresse, insensibilidade
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o objetivo de prestar assessoria em saúde, segurança e meio ambiente do trabalho?
Ignorar as normas regulamentadoras
Minimizar a segurança dos colaboradores
Maximizar os lucros da empresa
Promover a saúde do trabalhador com ética profissional
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é necessário para que uma organização seja vencedora?
Focar apenas nos resultados financeiros
Desconsiderar a motivação dos colaboradores
Ignorar a importância do trabalho em equipe
Ter uma liderança eficiente e adequada
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância do feedback na gestão de pessoas?
Identificar a causa do problema e reconhecer habilidades dos colaboradores
Ignorar os problemas e focar apenas nos resultados
Desmotivar os colaboradores e criar conflitos
Estabelecer um ambiente de desconfiança e desrespeito
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que um líder precisa fazer para estimular o bom desempenho de seus subordinados?
Desmotivar os colaboradores com críticas constantes
Ignorar o desempenho dos colaboradores
Atribuir tarefas sem feedback ou suporte
Estimular o comportamento apropriado demonstrado pelo subordinado
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a relação entre estruturações, suportes socioemocionais e maturidade dos subordinados na liderança situacional?
Focar apenas na estruturação das tarefas sem considerar o suporte emocional
Ignorar a maturidade dos subordinados na tomada de decisões
Estimular o bom desempenho dos subordinados de acordo com sua maturidade
Desconsiderar a importância do relacionamento humano na liderança
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que é importante que um líder saiba abordar problemas e conflitos?
Para desmotivar os colaboradores e gerar insatisfação
Para criar um ambiente de desconfiança e hostilidade
Para ignorar os problemas e evitar conflitos
Para administrar e resolver situações adversas de forma construtiva
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