CIPA 01

1) A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA deve ter a duração de:

• a) 6 meses;

• a) 3 anos;

• a) 2 anos;

• a) 1 ano.

4 - Qual é o significado da sigla CIPA?

• Conselho Interno de Prevenção de Acidentes;

• Comitê Interno de Prevenção de Acidentes;

• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

• Comissão Interna de Participação de Acidentes.

5 - Qual o objetivo da CIPA?

• Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador;

• Prevenção de acidentes e riscos dos trabalhadores terceirizados;

• Delegar qual a função de cada funcionário na empresa;

• Prevenir acidentes e defender a empresa de qualquer situação decorrente.

8 - Quando devem ser realizadas as reuniões ordinárias da CIPA?

• Serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado;

• Serão realizadas fora do horário de expediente e na sala de reunião da empresa;

• Serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em lugar fora da empresa;

• A empresa não necessita fazer reuniões ordinárias da CIPA.

9 - Quando deverá haver Reuniões Extraordinárias?

• Quando houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicações de medidas corretivas de emergência;

• Quando ocorrer acidentes de trabalho leve;

• Quando o Presidente da CIPA achar necessário;

• Quando não houver solicitação expressa de uma das representações.

10 - Qual a carga horária do Treinamento da CIPA?

• 20 horas;

• 15 horas;

• 08 horas;

• 40 horas.

Em caso de acidente, quais condutas devo adotar:

• Ficar em casa e descansar

• Voltar no outro dia para trabalhar

• Comunicar a gestão da CIPA da unidade que você trabalha;

• Procure atendimento médico se necessário, UPA,UBS, SPA, Pronto socorro mais próximo do local do acidente.

(Situação Hipotética)

A senhora Mariana após o seu expediente de trabalho foi caminhando para sua casa como de costume, ao fazer a travessia da faixa de pedestre, um motoqueiro a bateu com a sua moto, neste caso a empresa considera como um acidente de trabalho?

• Sim, pois acidente de trajeto ou percurso se enquadram no acidente de trabalho, independentemente de sua forma de locomoção.

• Não, uma vez que ela já não se encontra mais prestando serviço a empresa.

• Não, acidente de trajeto não é mais considerado acidente de trabalho.

• Todas as alternativas estão corretas

O acidente sofrido pelo colaborador no trajeto para o trabalho não é classificado como acidente de trabalho:

• Verdadeiro

• Falso

(Situação Hipotética)

Raony sofreu um acidente de trabalho, ele caiu da escada do mezanino e machucou a perna direita, com isso o médico forneceu um atestado de 3 dias. Com essa situação assinale a alternativa correta:

• Foi um acidente de trabalho típico com afastamento

• Foi um acidente de trajeto sem afastamento.

• Falta de atenção

• Foi um acidente de trabalho típico sem afastamento