251-299

251.Эдвардс тестіне сəйкес табысты көшбасшылық үшін қай компонент маңызды?

• мінез-құлық икемділігі

• табандылық

• көп тапсырма

• аналитикалық қабілеттер

252.Белгісіздік жағдайында көшбасшының басты қасиеттерінің бірі неде?

• тұрақтылық

• жедел кері байланыс

• ақтаңдақ

• белгісізден қорқу

253.Табысты менеджерлерді істің мәнін түсіну қабілетінде не ажыратады?

• жоғары қабылдау қасиеттері мен түйсігі

• күрделі талдау

• кері байланыстың төмен деңгейі

• көше қатынастарында ептіліктің болмауы

Экстраполяциялау қабілеті

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара алатынын интуитивті түрде түсінеді.

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

• Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді.

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.

255.Заманауи көшбасшының ойлау ерекшеліктерінің түсіну деңгейі

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

• Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара алатынын интуитивті түрде түсінеді.

256.Заманауи көшбасшының ойлау ерекшеліетерінің бір мезгілде бірнеше мəселені шешу қабілеті

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара алатынын интуитивті түрде түсінеді.

• Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді.

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.

257.Ойлау ерекшеліктері бір уақытта бірнеше мəселені шешу мүмкіндігі

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара алатынын интуитивті түрде түсінеді.

• Бұл көшбасшының басты қасиеттерінің бірі: ол белгісіз нəрседен немесе кері байланыстың жоқтығынан қорықпайды

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.

258.Табысты көшбасшының агрессиямен күресудің табандылық қабілеті:

• Табысты көшбасшылар, қатаңдық жəне догматизм болмаған кезде, олардың көзқарасы ұнамсыз болып шықса да, өз жоспарларын табанды түрде жүзеге асырады

• Табысты көшбасшылар өздерінің өшпенділігіне қарамастан тиімді əрекет етеді. Олар өздерінің жағымсыз сезімдерін теңестіре алады

• Ол басқалардың назарынан тыс қалатын мүмкіндіктерді көреді

• Көшбасшыға төзімділік, жоғары физикалық жəне зияткерлік қабілетсіз табысқа жету қиын

259.Табысты көшбасшының эмоцияны басқарудың сезімталдық қабілеті

• Жоғары деңгейдегі басшылар басқалардың сезімдеріне сезімтал. Олар эмпатиямен ерекшеленеді

• Табысты басшылар басқалардың сүйіспеншілігін күтпей-ақ оларға жанашырлық танытады

• Нағыз көшбасшы міндетті түрде артында не қалдыратынына қызығушылық танытады

• Табысты басшылар өз шектеулерін біледі, басқалармен ынтымақтастықта болады, оларды тыңдайды, бірақ түпкілікті шешім қабылдауға келгенде олар тəуелсіздік танытады

260.Табысты көшбасшының жеке идеалдың тұтастығы:

• Көшбасшы өзінің қандай екенін, нені мақсат ететінін, қалай өмір сүретінін – барлық жағынан жақсы елестетеді

• Көшбасшының сенімі берік, мақсаты айқын болады. Оның өмірінің мақсаты бар, жұмысының мəні бар.

• Көшбасшы өзінің күші мен ықпалын қоғамның игілігіне пайдаланады. Ол қоршаған ортаны қорғау сияқты өзіне жүктелген міндеттерге жауапкершілікпен қарайды

• Көшбасшы өзінің физикалық жəне психикалық денсаулығына қамқорлық жасау жəне стреске төтеп беру жолдарын біледі