RPMS_Gestion_RH

Parmi ces différents postes, quels sont ceux rattachés à la fonction RH?

• Responsable Développement RH

• Directeur Administratif et Financier

• Assistant de Direction

• Responsable Formation

• Je ne sais pas

La procédure de recrutement inclut généralement:

• La réception des candidatures

• Des entretiens individuels ou collectifs

• Des tests professionnels

• Une période d’essai

• Je ne sais pas

Quels sont les différents modes de recrutement?

• Recrutement interne par mutation

• Recrutement externe

• Recrutement externe par promotion

• Recrutement interne par chasseurs de têtes

• Je ne sais pas

Un profil de poste, c’est:

• La possibilité d’accéder à un poste de niveau supérieur par promotion

• La description des tâches à accomplir selon un certain profil

• La description des caractéristiques et des qualités requises pour effectuer un certain travail

• Je ne sais pas

Une entreprise est en situation de sureffectif lorsque:

• Ses ressources en personnel sont inférieures à ses besoins

• Ses effectifs sont surévalués

• Ses ressources en personnel sont supérieures à ses besoins

• Je ne sais pas

La personne qui va encadrer l’arrivant est appelée:

• Un tuteur

• Un superviseur

• Un coach

• Je ne sais pas

Le rôle du responsable RH consiste à:

• Définir la politique générale de l’entreprise

• Assurer le recrutement des meilleures compétences

• Acquérir, développer et fidéliser le capital humain

• Je ne sais pas

Une situation de sureffectif entraîne:

• Une charge de travail lourde pour les salariés en place

• Des coûts accrus pour l’entreprise

• Des difficultés à fournir les clients en temps et en heures

• Je ne sais pas

Qu’est-ce que la GRH?

• La conciliation des intérêts de l’entreprise avec les contraintes liées au personnel

• L’ensemble des fonctions et des mesures ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources du personnel

• L'ensemble des techniques de motivation du personnel

• Je ne sais pas

Le besoin global d’emploi dans une entreprise dépend de:

• Du temps de travail de chacun des employés

• De la croissance et du niveau d’activité de l’entreprise

• De la productivité des salariés

• De la mise en œuvre des procédés de gestion de l’activité de l’entreprise

• Je ne sais pas