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Cuestionario sobre Prevención de Riesgos Laborales

Authored by Santiago Ruiz Montero

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Cuestionario sobre Prevención de Riesgos Laborales
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el marco legislativo principal en prevención de riesgos laborales en España?

R.D. 39/97

Directiva 89/391/CEE

Ley 31/95

Convenio 155

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores

Fomentar la competencia en el mercado laboral

Establecer normas de seguridad en la industria

Regular las relaciones laborales en España

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué obligaciones tiene el empresario en materia de prevención de riesgos laborales según la L.P.R.L.?

Proporcionar formación solo a los Delegados de Prevención

Proteger eficazmente a los trabajadores

Realizar la evaluación de riesgos anualmente

No es necesario informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué función tienen los Delegados de Prevención en una empresa?

Realizar la evaluación de riesgos

Gestionar los recursos humanos de la empresa

Colaborar en la mejora de la acción preventiva

Elaborar informes financieros

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en una empresa?

Equipo de ventas de la empresa

Órgano paritario de participación en prevención de riesgos

Departamento de Recursos Humanos

Comité de Ética Empresarial

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué establece el Real Decreto 604/2006 en relación con la prevención de riesgos laborales?

La obligatoriedad de contratar un Servicio de Prevención Ajeno

La creación de un Comité Intercentros en todas las empresas

La prohibición de realizar actividades industriales peligrosas

La necesidad de integrar la prevención en la gestión de la empresa

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la coordinación de actividades empresariales en un centro de trabajo?

No es necesario establecer medios de coordinación

Aplicar los principios de la acción preventiva de forma coherente

No compartir información sobre riesgos laborales

Competir con otras empresas en el mismo sector

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