Cap. II - Administración de RRHH

Las cinco funciones del gerente son: planear, organizar, integrar, dirigir y controlar?

• Verdadero

• Falso

El proceso de administración de Talento Humano comprende

• Grupos formales e informales

• Reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación.

• Eficiencia y eficacia

• Ninguna de las anteriores

Algunos de los pasos para implementar un proceso de capacitación son (seleccione 02)

• Desarrollo de carrera

• Desarrollar Planes y programas de capacitación.

• Realizar la evaluación y seguimiento de la capacitación.

• Contratación

Los pasos para la planeación de RRHH son (seleccione 02)

• Técnicas comunicacionales

• Evaluación de los recursos humanos actuales

• Evaluación de desempeño

• Cumplimiento de las futuras necesidades de RH

El proceso de contratación se encuentra comprendido por: reclutamiento, selección e inducción.

• Verdadero

• Falso

El proceso de reclutamiento se refiere a:

• Escoger, entre candidatos , a la persona que está calificada para un puesto

• Sirven para revelar ciertos aspectos de las características de la persona

• Busca obtener un número suficiente de candidatos cualificados

• Buscan medir el grado de conocimientos profesionales

Técnicas de selección: las pruebas de personalidad consiste en:

• Analizar aspectos como experiencia, educación, y conducta.

• Buscan medir el grado de conocimientos profesionales del candidato.

• Permite tener un criterio del carácter y temperamento del aspirante.

• Se utilizan como medida del desempeño