Đại sứ VHDN BIDV

"iBIDV" là viết tắt của những giá trị cốt lõi của BIDV?

• Innovation (Đổi mới) - Balance (Cân bằng) - Integity (Liêm Chính) - Determination (Quyết tâm) - Visionary (Tầm nhìn)

• Imagination (Trí tường tượng) - Bravery (Dũng cảm) - Innovation (Đổi mới) - Discipline (Kỷ luật) - Velocity (Tốc độ)

• Inspiration (Cảm hứng) - Boldness (Táo bạo) - Impact (Ảnh hưởng) - Diversity (Đa dạng) - Value (Giá trị)

• Intelligence (Trí tuệ) - Belief (Niềm tin) - Integrity (Liêm chính) - Detail Orientation (Chuyên nghiệp) - Vitality (Khát vọng)

"Liêm chính" trong hoạt động ngân hàng của BIDV được hiểu như thế nào?

• Hành động trung thực, thượng tôn pháp luật, tôn trong lẽ phải và tuân theo các chuẩn mực đạo đức

• Tập trung chủ yếu vào việc mở rộng thị trường

• Coi trọng lợi ích của cổ đông hơn là khách hàng

• Tập trung vào việc tối ưu lợi nhuận

8 giá trị cốt lõi của VHKSRR có vai trò như thế nào?

• Là thước đo, tiêu chuẩn căn chỉnh những hành vi, quan điểm nhằm đạt được rủi ro tối ưu

• Là cơ sở để xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tích cực và thành công

• Là di sản phi vật thể góp phần tạo ra sự ổn định và lành mạnh tại BIDV

• Là phương châm dẫn dắt tư duy và hành động của CB khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn có rủi ro

Bản tin Đầu tư Phát triển của BIDV hiện tại đang được phát hành dưới dạng ngôn ngữ nào?

• Tiếng Việt và Tiếng Anh

• Tiếng Việt và tiếng Hàn

• Tiếng Việt, tiếng Anh và tiếng Hàn

• Tiếng Việt

Quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp của BIDV không bao gồm nội dung nào sau đây?

• Lối sống nghĩa tình- ứng xử văn minh

• Thượng tôn pháp luật- Hành động chính trực

• Đổi mới sáng tạo- Nỗ lực vươn lên

• Trách nhiệm hàng đầu- Tận tâm cống hiến

Quy tắc ứng xử đối với cấp trên được ban hành tại Sổ tay văn hóa, cán bộ BIDV không được ứng xử thế nào?

• Không được lợi dụng chức vụ để thu lợi cá nhân

• Không được nhận quà đắt tiền của khách hàng

• Không được thất hứa với khách hàng

• Không được gây tổn hại uy tín của cấp trên, của tổ chức

Sổ tay văn hóa BIDV áp dụng cho đối tượng nào?

• Toàn thể người lao động đã ký hợp đồng lao động với BIDV ở tất cả các vị trí công tác

• Toàn thể người lao động đã ký hợp đồng lao động với BIDV ở tất cả các vị trí công tác, kể cả cán bộ hưu trí

• Toàn thể người lao động đã ký hợp đồng lao động với BIDV

• Không có đáp án nào đúng

Sổ tay văn hóa được ban hàng tại BIDV với mục đích gì?

• Tăng cường quản lý và kiểm soát hoạt động của cán bộ

• Đào tạo cán bộ về kỹ năng bán hàng

• Dành cho những cán bộ mới vào ngân hàng tìm hiểu về BIDV

• Giúp người BIDV giữ gìn tư cách đạo đức, thái độ ứng xử đúng mực khi thực hiện nhiệm vụ

Theo Nghị quyết 888/NQ-BIDV về chiến lược phát triển thương hiệu BIDV, tính cách, hình mẫu thương hiệu của BIDV là gì??

• Người bạn đồng hành tin cậy

• Người cố vấn chuyên nghiệp

• Người đồng hành thông tuệ

• Người kiến tạo tri thức

Theo NQ 534/NQ-BIDV, Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV được biểu hiện thành:

• Các giá trị văn hóa, quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử trước rủi ro

• Các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên BIDV

• Các phương pháp xử lý công việc hàng ngày để đảm bảo đối ưu hóa rủi ro

• Các giá trị đạo đức, các sản phẩm có chất lượng và sự hài lòng của khách hàng