Codigo Laboral Numero 185

¿Cuál es el objeto de la ley de código laboral número 185?

• Definir los impuestos sobre la importación de vehículos.

• Regular la venta de productos agrícolas en mercados locales.

• Establecer normas para la pesca en aguas internacionales.

• Regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en la República Dominicana.

¿Qué derechos garantiza el código laboral número 185 a los trabajadores?

• Seguro de salud gratuito

• Bonificación por desempeño

• Días de licencia por enfermedad ilimitados

• Salario mínimo, jornada laboral máxima, descanso semanal, vacaciones pagadas, entre otros.

¿Cuál es la finalidad principal del código laboral número 185?

• Regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.

• Establecer normas para la educación pública

• Regular el tráfico de vehículos

• Controlar la contaminación ambiental

¿Qué aspectos regula el código laboral número 185 en relación con las condiciones de trabajo?

• Regula aspectos como la alimentación de los empleados

• Regula aspectos como el vestuario de los empleados

• Regula aspectos como la jornada laboral, los descansos, las vacaciones, la remuneración, la seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

• Regula aspectos como el transporte al trabajo

¿Qué sanciones se contemplan en el código laboral número 185 en caso de incumplimiento?

• Días libres remunerados

• Ascenso laboral

• Bonos de productividad

• Multas económicas, suspensiones temporales del trabajo, terminación del contrato laboral

¿Cómo se establecen las jornadas de trabajo según el código laboral número 185?

• La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de seis horas diarias y treinta horas semanales

• La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de doce horas diarias y sesenta horas semanales

• La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de diez horas diarias y cincuenta horas semanales

• La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales, distribuidas en seis días laborables a la semana.

¿Qué medidas de protección se establecen para los trabajadores en el código laboral número 185?

• Limitación de la jornada laboral a 8 horas diarias, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, y derecho a vacaciones pagadas.

• Derecho a vacaciones no remuneradas

• Descanso semanal de al menos 48 horas consecutivas

• Limitación de la jornada laboral a 10 horas diarias

¿Qué institución se encarga de velar por el cumplimiento del código laboral número 185?

• Ministerio de Agricultura

• Ministerio de Salud

• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

• Ministerio de Educación

¿Qué diferencias existen entre el código laboral número 185 y otras normativas laborales?

• Las diferencias entre el código laboral número 185 y otras normativas laborales dependerán de las leyes laborales vigentes en cada lugar.

• El código laboral número 185 no tiene ninguna diferencia con otras normativas laborales

• El código laboral número 185 es más antiguo que otras normativas laborales

• El código laboral número 185 es idéntico a todas las demás normativas laborales

¿Cuál es la importancia del código laboral número 185 en el contexto laboral actual?

• Establece normas y regulaciones para proteger los derechos de los empleadores en lugar de los trabajadores.

• Fomenta la discriminación laboral en lugar de garantizar un ambiente justo.

• No tiene relevancia en el contexto laboral actual.

• Establece normas y regulaciones para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral justo.