TEMA 11. 3. 1 LA CARRERA HORIZONTAL DEL FUNCIONARIO DE CARRERA

¿En qué plazo el Consejo de Gobierno debe aprobar el reglamento que desarrolle la carrera horizontal del personal funcionario?

• 1 año

• 2 años

• 3 años

• 4 años

¿Qué méritos y aptitudes se pueden valorar en la carrera horizontal del funcionario?

• Habilidades deportivas

• Participación en actividades de gestión del conocimiento

• Conocimientos de idiomas

• Experiencia en el sector privado

¿Cómo se establece la carrera horizontal para cada grupo de funcionarios?

• En un máximo de 10 tramos

• En un máximo de 3 tramos

• En un máximo de 6 tramos

• En un solo tramo

¿Qué tiempo de permanencia se exige para iniciar la carrera horizontal en un nuevo tramo?

• 4 años

• 3 años

• 2 años

• 1 año

¿Qué comisión se encarga de llevar a cabo la valoración en la carrera horizontal del funcionario?

• Comisión de Evaluación Profesional

• Comisión Técnica Colegiada

• Comisión de Ascensos

• Comisión de Reclamaciones

¿Cuándo se percibe mensualmente el complemento de carrera profesional?

• Antes del reconocimiento del tramo

• Cada 6 meses

• Después del reconocimiento del tramo

• Al año de haber alcanzado el tramo

¿Qué cargos permiten recibir un complemento retributivo personal y consolidado en la carrera horizontal?

• Concejal no retribuido

• Miembro del Poder Judicial

• Funcionario de carrera

• Empleado administrativo

¿Cuántos años deben desempeñarse continuadamente ciertos cargos para recibir un complemento retributivo personal y consolidado?

• 3 años

• 2 años

• 4 años

• 5 años

¿Qué sucede con el tiempo de servicios prestados por un funcionario interino en la carrera horizontal?

• Se duplica para incentivos

• Se computa para el reconocimiento de tramos

• Se resta del tiempo total

• No se tiene en cuenta

¿Qué se debe garantizar en el procedimiento de valoración en la carrera horizontal?

• Transparencia y objetividad

• Subjetividad

• Favoritismo

• Opacidad