Entrevista Quiz

¿Qué es un guion de entrevista?

• Un guion de entrevista es un documento que contiene chistes y acertijos.

• Un guion de entrevista es un documento que contiene instrucciones para reparar un automóvil.

• Un guion de entrevista es un documento que contiene preguntas y temas a tratar durante una entrevista.

• Un guion de entrevista es un documento que contiene recetas de cocina.

¿Cuál es la importancia de un guion de entrevista?

• Un guion de entrevista limita la creatividad y espontaneidad en la entrevista

• Un guion de entrevista es importante para estructurar la conversación, asegurar que se cubran todos los temas relevantes, mantener al entrevistador enfocado y facilitar la preparación previa.

• Un guion de entrevista es irrelevante y no aporta valor a la conversación

• Un guion de entrevista puede confundir al entrevistador y al entrevistado

¿Qué elementos debe incluir un guion de entrevista?

• Temas de conversación irrelevantes

• Colores favoritos del entrevistado

• Preguntas de opción múltiple

• Preguntas abiertas, preguntas cerradas, preguntas de seguimiento, espacio para notas, información sobre el entrevistado, objetivo de la entrevista, y un orden lógico de las preguntas.

¿Por qué es importante investigar sobre el entrevistado antes de la entrevista?

• Para demostrar superioridad sobre el entrevistado

• Para evitar la conexión emocional con el entrevistado

• Para sorprender al entrevistado con información personal detallada

• Para formular preguntas relevantes y mostrar interés en su trayectoria.

¿Cuál es la diferencia entre preguntas abiertas y cerradas en una entrevista?

• Las preguntas abiertas son menos efectivas que las cerradas en una entrevista

• La diferencia entre preguntas abiertas y cerradas es el tono de voz utilizado por el entrevistador

• La diferencia radica en que las preguntas abiertas permiten respuestas más detalladas y extensas, mientras que las preguntas cerradas suelen tener respuestas cortas y concretas.

• Las preguntas cerradas permiten respuestas más detalladas que las abiertas

¿Cómo se debe estructurar un guion de entrevista?

• El guion de entrevista debe estructurarse en secciones como introducción, preguntas principales, preguntas de seguimiento, cierre y agradecimiento, organizadas de manera lógica y coherente.

• El guion de entrevista debe comenzar con el cierre y terminar con la introducción

• El guion de entrevista debe ser una lista aleatoria de preguntas sin estructura definida

• El guion de entrevista debe incluir solo preguntas cerradas sin posibilidad de seguimiento

¿Qué tipo de preguntas se deben evitar en una entrevista?

• Preguntas relacionadas con la vida personal

• Preguntas fáciles de responder

• Preguntas sobre preferencias de comida

• Preguntas personales, discriminatorias, ilegales o no relacionadas con el puesto.

¿Qué es la técnica de la pirámide invertida en una entrevista?

• Omitir por completo la presentación de detalles durante la entrevista

• No preparar ninguna información para la entrevista

• Presentar la información más relevante al principio de la entrevista, seguido de detalles adicionales y contexto.

• Comenzar con detalles irrelevantes y luego presentar la información clave al final

¿Por qué es importante practicar antes de una entrevista?

• Las preguntas en una entrevista siempre son las mismas, no hace falta practicar

• No es importante practicar, la improvisación es mejor

• Practicar antes de una entrevista puede generar más nerviosismo

• Es importante practicar antes de una entrevista para familiarizarse con posibles preguntas, mejorar la confianza y preparar respuestas efectivas.

¿Qué hacer si el entrevistado no responde una pregunta durante la entrevista?

• Ignorar al entrevistado y continuar con la siguiente pregunta

• Presionar al entrevistado para que responda de inmediato

• Darle tiempo para pensar, reformular la pregunta, hacer una pausa, hacer preguntas más específicas o brindar ejemplos.

• Cancelar la entrevista de inmediato