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Administración

Authored by MATT RUIZ

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

La equidad es:

Virtud de la justicia

Recibir el mismo trato sin considerar las diferencias

Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Según Ricardo A. Valera, La compensación tiene 3 ejes principales:

La administración de sueldos y salarios

Las prestaciones

Mecanismos de pagos

Todas las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

El proceso para lograr la equidad interna es:

Análisis del MOF

Valorización de Puestos

Politica salarial

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

La valorización de puestos es una metodología que permite:

Determinar el valor relativo o la importancia que tiene cada puesto de trabajo.

Determinar de forma objetiva e integral la conducta profesional y el rendimiento de los trabajadores

Determina las competencias organizacionales y las competencias personales.

Ninguna de las anteriores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Clasifica a los puestos de trabajo a través de un ranking, nos referimos a la metodología de valoración:

De jerarquización

De gradación

Puntos por Factor

Ninguna de las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Son criterios objetivos para las diferencias salariales:

Antiguedad

Costo de vida

Desempeño

Todas las anteriores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

El salario es:

Pago periódicamente que recibe una persona por la prestación de sus servicios en un espacio laboral.

Intercambio de bienes materiales o de servicios por otros objetos o servicios.

Pago que recibe las personas naturales por cada servicio que prestan en forma independiente.

Ninguna de las anteriores

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