
Administración
Authored by MATT RUIZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
La equidad es:
Virtud de la justicia
Recibir el mismo trato sin considerar las diferencias
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Según Ricardo A. Valera, La compensación tiene 3 ejes principales:
La administración de sueldos y salarios
Las prestaciones
Mecanismos de pagos
Todas las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
El proceso para lograr la equidad interna es:
Análisis del MOF
Valorización de Puestos
Politica salarial
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
La valorización de puestos es una metodología que permite:
Determinar el valor relativo o la importancia que tiene cada puesto de trabajo.
Determinar de forma objetiva e integral la conducta profesional y el rendimiento de los trabajadores
Determina las competencias organizacionales y las competencias personales.
Ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Clasifica a los puestos de trabajo a través de un ranking, nos referimos a la metodología de valoración:
De jerarquización
De gradación
Puntos por Factor
Ninguna de las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Son criterios objetivos para las diferencias salariales:
Antiguedad
Costo de vida
Desempeño
Todas las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
El salario es:
Pago periódicamente que recibe una persona por la prestación de sus servicios en un espacio laboral.
Intercambio de bienes materiales o de servicios por otros objetos o servicios.
Pago que recibe las personas naturales por cada servicio que prestan en forma independiente.
Ninguna de las anteriores
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