MOTIVAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE

A motivação é:

• Interna

• Externa

• Interna com influência Externa

• Nenhuma das alternativas

Podemos definir a motivação como:

• Algo que depende somente do outro

• Algo que depende de mim e do outro

• Algo natural e independente

• Algo que depende só de mim

Motivar é:

• Uma tarefa simples

• Uma tarefa complexa

• Uma tarefa coletiva

• Uma tarefa individual

O desempenho do ser humano depende  da:

• Criatividade e rede de contatos

• Comunicação e feedback 

• Motivação,Habilidade e oportunidade

• Conhecimento, habilidade e atitude

As teorias motivacionais dividem-se em:

• Teoria de conteúdo e teoria de processo

• Teoria comportamental e emocional

• Teoria pessoal e interpessoal

Conjuntos de pessoas que possuem uma sinergia neutra ou negativa e se responsabilizam apenas por suas próprias atividades referem-se a:

• Grupos

• Equipes

Conjuntos de pessoas que possuem uma sinergia positiva e se responsabilizam por suas próprias atividades, assim como, pelas atividades realizadas por outras pessoas, referem-se a:

• Grupos

• Equipes

O Trabalho em Equipe possibilita:

• Realizar tarefas que exigem múltiplas competências.

• Motivação para o trabalho.

• Adaptabilidade diante de cenários que envolvam mudanças.

• Todas as alternativas estão corretas.

Os membros possuem mesmo nível hierárquico, porém, são oriundos de diferentes departamentos ou empresas. Trata-se de uma:

• Equipe para Solução de Problemas.

• Equipe Multifuncional.

• Equipe Autogerenciada.

• Equipe Virtual.

Os membros são originários de um mesmo departamento que se reúnem para resolver problemas específicos. Trata-se de uma:

• Equipe para Solução de Problemas.

• Equipe Multifuncional.

• Equipe Autogerenciada.

• Equipe Virtual.