Budaya Kerja KOMD 2024

Mendorong Insan OJK untuk berpartisipasi aktif menggalakan hidup lebih hijau, adalah tujuan dari sub-program:

• Health & Active

• Net Zero Emission

• Flexible Working Arrangement

• Reboisasi

Sub-Program One Employee One Community merupakan bagian dari Program: (a)   atif

Yang termasuk dalam 5 (lima) nilai strategis OJK adalah, kecuali:

• Integritas

• Profesionalisme

• Sinergi

• Bertanggung Jawab

Meningkatkan awareness dan pemahaman seluruh Insan OJK terhadap IKU Satker dan pencapaian targetnya dan Mengantisipasi/menjawab tantangan khusus yang dihadapi oleh Satuan Kerja dalam pencapaian IKU merupakan tujuan dari Program:

​ (a)   Driven ​ ​ (b)  

• Performance
• Basic
• Faith
• Spirit
• Ethics
• Culture
• Standings

Sub-Program Flexible Working Arrangement bertujuan untuk:

• Insan OJK turut menyukseskan pola kerja fleksibel sesuai ketentuan.

• Agar Insan OJK dapat memaksimalkan waktu mengembangkan kesehatan industri jasa keuangan.

• Agar insan OJK dapat memaksimalkan waktu kerja sambil Traveling.

• Insan OJK turut menyukseskan pola kerja menyenangkan.

Cocokan Label dan Gambar

a

c

d

Bertanggung Jawab

Inisiator

Proaktif

Kolaboratif

Berikut ini merupakan Change Agents Program Budaya Kerja tahun 2024, kecuali:

• Emir Nurcahyo S.

• Eunike G. Marentek

• Irvianny N. G.

• Iqbal Polapa

Cocokan Program Budaya 2024 dengan Sub-Programnya masing-masing:

Groups:

(a) OJK Proaktif

,

(b) OJK Kolaboratif

,

(c) OJK Bertanggung Jawab

• Insan Satker Terbaik

• Video Campaign

• Perfromance Driven Culture

• Coaching & Mentoring

• Flexible Working Arrangement

• Internship

• One Employee One Community

• Empowerment

• Net Zero Emission

• Health & Active

Dalam program Internship (Magang), Setiap Satker/Kantor OJK Tipe A, B, dan C, mengirimkan peserta magang sebanyak ... Orang/ Semester

• 1

• 3

• Tidak mengirim secara Semesteran

• 2

Dimanakah letak IKN Indonesia yang Baru?