BPS Minggu II Mei 2024

Benar atau salah

Terkait tantangan Direktorat keuangan pada tahun 2023

1. 1. Pemerintah hanya memberikan subsidi untuk peserta aktif

2. 2. Belum optimalnya penagihan peserta alih segmen

3. 3. Potensi pengembalian iuran kepada Pemerintah

• 
• 

Pada tahun 2024 Direktorat keuangan menerapkan beberapa strategi di antaranya adalah :

• Autodebet dengan basis NIK, Optimalisasi Petugas Telekolekting, Rehab, Optimalisasi Rekon Iuran PD Pemda, Peningkatan peran Pasrik

• Autodebet dengan basis no KK, Optimalisasi Petugas Telekolekting, Rehab, Optimalisasi Rekon Iuran PD Pemda, Peningkatan peran Pasrik

• Autodebet dengan basis NIK, Optimalisasi Petugas Telekolekting, Rehab, Optimalisasi Rekon Iuran BU, Peningkatan peran Pasrik

• Autodebet dengan basis NIK, Optimalisasi Petugas Telekolekting, Rehab, Optimalisasi Rekon Iuran PD Pemda, Peningkatan peran kader

Apa yang menjadi strategi untuk tahun 2024 terkait implementasi Autodebit?

• Meningkatkan pencapaian REHAB

• Optimalisasi peran petugas Telekolekting

• Meningkatkan peran Petugas Pemeriksa

• Persiapan implementasi Autodebit dengan basis data NIK

Manakah pernyataan berikut yang tidak sesuai dengan program REHAB??

• Pendaftaran dapat dilakukan sampai dengan tanggal 28 bulan berjalan, kecuali bulan februari sampai tanggal 27

• maksimal periode tahapan pembayaran selama 1 siklus program adalah 12 bulan

• Dapat diikuti peserta yang memiliki tunggakan iuran antara 1 sampai 24 bulan

• pendaftaran program Rehab dapat dilakukan melalui aplikasi Mobile JKN dan Kantor Cabang/Kabupaten

Mba Emi dengan 5 orang anggota keluarga memiliki tunggakan iuran untuk 24 bulan sejak Januari 2020 dengan total tunggakan sebesar Rp4.010.000,00 dan bersedia mengikuti Program Rehab per Januari 2022 untuk 6 bulan masa pembayaran, katakanlah dy setuju dengan semua ketentuan nya. Mana ketentuan di bawah ini yang TIDAK tepat?

• Besaran tunggakan yang dibayarkan setiap bulannya minimal sebesar 2 bulan tagihannya

• Tahap I dibayar Januari 2022 s/d Tahap VI di bulan Juni 2022

• Selama periode membayar, kepesertaan tidak aktif dan pelayanan ditangguhkan sementara

• Selama periode membayar, kepesertaan aktif dan pelayanan dapat diberikan

Berikut merupakan program dari CORPU untuk meningkatkan "level" dari Duta BPJS Kesehatan, Kecuali....

• WAJAR PATUH

  (WAjib belaJAR

  emPAT tujUH)

• SI-ThINKER

  (SIsTim penilaiaN

  Kompetensi tERpadu)

• DIARY

  (DIgitAl libraRY)

• SENDI

  (SElf learNing

  DIgital)

Sertifikasi dalam ekosistem JKn sangat penting untuk meningkatkan kapabilitas Duta BPJS kesehatan dalam menjalankan tugas yang di emban, di BPJS Kesehatan Kedudukan LSP dalam Organisasi adalah sebagai Strategic Bussines Unit sesuai dengan Kepdir no 402 Tahun 2023. Manakah pernyataan dibawah ini yang paling tepat terkait LSP .....

• Sertifikasi dapat diikuti oleh eksternal seperti Faskes Kerjasama dengan tujuan untuk meningkatkan profit Faskes dalam program JKN

• BNSP merupakan organisasi induk agar LSP dapat

  menjalankan fungsinya dalam memberikan sertifikat

• Duta BPJS Kesehatan wajib mengeluarkan biaya untuk mengikuti sertifikasi kompetensi

• LSP saat ini berada dalam 2 garis

  koordinasi yaitu BPJS Kesehatan sebagai

  oranisasi induk dan BNSP sebagai

  pemberi lisensi agar LSP dapat

  menjalankan fungsinya

Perdir No. 56 Tahun 2021 tentang Arsitektur Budaya Organisasi dan Arsitektur Kepemimpnan dikenal istilah SSBILC untuk menggambarkan kompetensi seorang leader,, Pilih 3 Jawaban yang paling tepat di bawah ini :

• Strategic orientation atau visioner visioner merupakan kemampuan pimpinan memahami ekosistem organisasi

• Impact and influence atau komunikatif

  Kemampuan untuk mempengaruhi seseorang agar dapat menjalankan perintah kita tanpa penolakan

• Strike for excellence atau berorientasi pada hasil

  Kemampuan bekerja dengan profesional sesuai dengan lingkup tanggung jawabnya

• Compassionate atau mengayomi

  Adalah kemampuan dalam memahami, merasakan dan juga membantu orang lain dalam menyelesaikan permasalahan yang dihadapi

manakah dari jawaban di bawah yang termasuk NON-FINANSIAL REWARD bagi Duta BPJS kesehatan yang di berikan oleh Organisasi kita ...

• Jaminan Sosial (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan,

  Asuransi Tambahan* InHealth,PA-GTL, Program Pensiun,

  *Tapera);

• Diklat Peningkatan Kompetensi;

  Community of Interest (COI);

  Medical Check Up (MCU);

• Pajak Penghasilan Pegawai dan Natura;

• Fasilitas Carloan;

Manakah Pernyataan paling sesuai dari (DIARY ) Sistem informasi pembelajaran dalam bentuk perpustakaan digital yang menyediakan berbagai

literatur untuk kebutuhan pembelajaran pegawai secara informal dan mandiri

• Hanya dapat di akses menggunakan jaringan VPN

• Hanya Dapat di akses oleh pegawai di level Pelaksana

• Proses Log in menggunakan nomor NPP/NPTT Duta BPJS kesehatan

• Diary dapat diakses kapanpun menyesuaikan waktu yang dimiliki pegawai dan dapat diakses melalui

  IOS: https://apps.apple.com/app/diary/id1627967386

  Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=mam.reader.diary

  Web: https://web-diary-bpjs.moco.co.id/