Contrat de Travail Quiz

Le prestataire de services est :

• un indépendant.

• le salarié du client.

• rémunéré par son employeur.

Le lien de subordination représente :

• la liberté pour le salarié d'effectuer son travail comme il le souhaite.

• la possibilité pour le salarié de contester les ordres de son supérieur.

• la possibilité pour l'employeur de contrôler l'exécution du travail du salarié.

Le contrat de prestation de services représente :

• un contrat de travail.

• un lien de subordination entre un prestataire et un client.

• une relation qui oblige le prestataire à réaliser un travail précis ou une prestation de service en contrepartie du paiement du client.

Le contrat de travail comprend :

• la fourniture d'un service, la rémunération et un lien commercial.

• la fourniture d'un travail, la rémunération et un lien de subordination.

• l'achat d'un service, la rémunération et un lien contractuel.

Quels sont les pouvoirs de l'employeur

• pouvoir disciplinaire

• pouvoir autoritaire

• pouvoir réglementaire

• pouvoir de direction

Quelles sont les obligations d'un salarié ?

• Exécuter le travail

• respecter les directives

• respecter le règlement intérieur

le contrat de travail appelé CTT siginifie

• Contrat de travail tardif

• Contrat de travail titulaire

• Contrat de travail intérimaire

• Contrat de travail temporaire

Le contrat le plus sécurisant pour un salarié est :

• Le CDI

• Le CDD

• Le CTT

• Le contrat par alternance

Quels sont les cas de rupture d'un CDI à l'initiative du salarié ?

• La démission

• Le divorce

• Le mariage

• Le départ à la retraite

Commen s'appelle la rupture d'un CDI d'un commun accord entre salrié et employeur ?

• La rupture totale

• La rupture collective

• la rupture commune

• La rupture conventionnelle