Manejo y resolución del conflicto

¿Que es el conflicto?

• Choqueo o enfrentamientos entre sentimientos, ideas, intereses y fuerzas o opuestas.

• Es de amor y respeto.

• Situaciónes diferentes y desafortunado.

¿Porque comienza el conflicto?

• Las partes involucradas diferentes en cuando a creencias, costumbres o valores.

• Surge en el desarrollo de acciones negativas.

• Se van desarrollando cosas positivas de amor y abrazos.

¿Cómo se puede solucionar un conflicto sin necesidad de golpes?

• Muestra interés en las preocupaciones y sentimientos.

• Se soluciona con golpes y groserías.

• Colaborar con la negación y cada uno poco para encontrar una solución.

¿A quién pedir ayuda en caso de un conflicto?

• En la calle.

• Tribunal federal de conciliación.

• La secretaría de haciencia

¿Cuales son las causas del conflicto?

• Amor y habilidad

• Falta o falla de comunicación.

• Discordancia de valores.

¿Cuales son los tipos de conflictos?

• conflictos internos, conflictos externos y conflictos de fatalidad.

• Se dan cuando el problema se origina entre grupos de personas por diversos motivos.

• Amabilidad

¿Que nombre se les da a las personas involucradas?

• Las personas , son los involucradas y efectadas

• Persona mala educada

• Es por ayudar a alguien o hacer algo.

¿Quienes salen afectadas en los conflictos?

• las mujeres, las personas de edad avanzada, las personas con discapacidad y los niños y niñas.

• Depende el conflicto puede causar traumas a la familia o Asus hijos

• Causan cosas positivas

¿Cuales son los consecuencias de los conflictos?

• Positivas

• Negativas en términos de pérdida de vidas humanas.

• destrucción de infraestructuras y dificultades para el desarrollo y la estabilidad de una comunidad o región.

¿Porque la mayoría de las personas no hacen nada en estos casos?

• baja autoestima, agresión, y depresión.

• No les importa

• Les da miedo afrontar eses problema