FORUM GROUP 12

Apakah maksud kesedaran gender dalam pekerjaan?

• Memahami perbezaan dan isu-isu gender serta memastikan keadilan, kesetaraan, dan kepelbagaian di tempat kerja.

• Meningkatkan jumlah lelaki dalam sektor pekerjaan.

• Memberi keutamaan kepada wanita sahaja dalam semua jawatan.

• Menyediakan lebih banyak cuti untuk wanita.

Menurut Panel 1, apakah cabaran utama yang sering dihadapi oleh wanita di tempat kerja?

• Kekurangan cuti tahunan.

• Kekurangan peluang latihan.

• Diskriminasi, ketidakadilan gaji, dan kesulitan untuk dipromosikan.

• Masalah kesihatan.

Menurut Panel 3, apakah manfaat rangkaian sokongan dan bimbingan untuk wanita di tempat kerja?

• Menggalakkan persaingan antara wanita.

• Meningkatkan motivasi dan berkongsi pengalaman.

• Menghapuskan keperluan untuk latihan tambahan.

• Mengurangkan waktu bekerja.

Apakah isu yang ditekankan oleh Panel 4 mengenai kenaikan pangkat?

•  Kekurangan waktu rehat.

• Kurangnya peluang latihan.

• Gaji yang tidak mencukupi.

• Diskriminasi gender dalam kenaikan pangkat.

Apakah yang dicadangkan oleh Presiden MTUC untuk mengatasi diskriminasi dalam kenaikan pangkat?

• Menambah jumlah cuti tahunan.

• Mengkaji semula proses kenaikan pangkat untuk memastikan keadilan tanpa mengira jantina.

•  Menyediakan lebih banyak latihan luar negara.

• Mengurangkan tanggungjawab pekerja wanita.

1. Bagaimana rangkaian sokongan dan bimbingan dapat membantu wanita dalam sektor kewangan, menurut Panel 3?

• Memberikan pandangan dan sokongan serta membina keyakinan diri.

• Memberi lebih banyak cuti.

• Mengurangkan tanggungjawab kerja.

• Menghindari bekerja dalam sektor kewangan.

Apakah langkah yang dicadangkan oleh Panel 2 untuk kerajaan dalam membantu wanita di tempat kerja?

• Mengurangkan waktu bekerja.

• Menyediakan lebih banyak cuti tahunan.

•  Menambah peluang dan mempelbagaikan jenis latihan kemahiran.

• Mengurangkan gaji lelaki.

Apakah saranan utama Panel 1 untuk wanita mengatasi cabaran di tempat kerja?

• Menyertai kumpulan sukan.

• Meningkatkan kebolehan dan kemahiran melalui kursus dalam talian dan latihan berterusan.

• Meninggalkan pekerjaan mereka.

• Meminta lebih banyak cuti.

Siapakah nama ahli panel yang terakhir?

• Iffah

• Sairah

• Hakim

• Amirul

Yang manakah memberikan sokongan jaringan yang kuat dalam pembangunan wanita?

• Mentor

• Media sosial

• Bantuan kewangan

• Semua di atas