Đề cương trắc nghiệm KNM nâng cao

Công thức tính chỉ số sức mạnh của thương hiệu: ABS = trung bình A (chỉ số nhận biết) + T (chỉ số dùng thử) + F (chỉ số thương hiệu quen thuộc) + C. Trong đó C là:

Chiến lược xây dựng và định vị thương hiệu cá nhân trong công việc, nghề nghiệp, KHÔNG bao gồm:

Trong các đặc điểm dưới đây, đặc điểm nào KHÔNG phải của thuyết trình?

Nguyên tắc 3S trong thuyết trình là gì?

Nguyên tắc 4H trong thuyết trình là gì?

Nhóm làm việc là gì?

Nên hình thành nhóm và văn hóa, nội quy nhóm vào giai đoạn nào trong các giai đoạn phát triển nhóm?

Khi các thành viên trong nhóm đóng góp ý kiến, nên: Chỉ quan tâm những ý kiến của những thành viên xuất sắc Khuyến khích, lắng nghe và trân trọng mọi ý kiến Chỉ quan tâm những ý kiến theo quan điểm của mình Chọn ngẫu nhiên để nghe ý kiến

Lựa chọn đáp án đúng nhất: "Là trưởng nhóm, bạn...." Chỉ cần chỉ đạo các thành viên trong nhóm thực hiện nhiệm vụ Áp đặt các thành viên theo ý kiến của mình Chỉ giao cho thành viên xuất sắc trong nhóm làm nhiệm vụ Cần định hướng cho nhóm và phân chia phần việc tùy thuộc vào khả năng của mỗi người

CV (Curriculum Vitae) được hiểu là: Bản tổng hợp những thông tin về cá nhân Bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kĩ năng liên quan đến công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển Bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc được đem đi công chứng và xác nhận từ chính quyền địa phương Bản tổng hợp những thông tinh về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc được đem đi công chứng và xác nhận từ chính quyền địa phương nhằm mục đích gửi đến nhà tuyển dụng