PENYELESAIAN KONFLIK

Translate this question to Bahasa Indonesia language

• Pendekatan eskalasi

• Pendekatan pembalasan

• Pendekatan penindasan

• Pendekatan mediasi

• Pendekatan konfrontatif

Apa yang dimaksud dengan mediasi dalam penyelesaian konflik sosial?

• Proses penyelesaian konflik di mana pihak ketiga tidak netral ikut campur tangan
• Proses penyelesaian konflik di mana pihak yang berselisih tidak mencapai kesepakatan
• Proses penyelesaian konflik di mana pihak ketiga hanya membantu satu pihak yang berselisih
• Proses penyelesaian konflik di mana pihak ketiga netral membantu para pihak yang berselisih untuk mencapai kesepakatan yang adil dan saling menguntungkan.
• Proses penyelesaian konflik di mana pihak yang berselisih tidak saling menguntungkan

Salah satu cara penyelesaian konflik adalah melalui arbitrase. Apakah yang dimaksud dengan arbitrase?

• Proses penyelesaian sengketa di luar pengadilan dengan menggunakan pihak yang tidak netral.
• Proses penyelesaian sengketa di dalam pengadilan dengan menggunakan pihak ketiga yang netral.
• Proses penyelesaian sengketa dengan menggunakan kekerasan fisik.
• Proses penyelesaian sengketa dengan mengabaikan pihak ketiga.
• Proses penyelesaian sengketa di luar pengadilan dengan menggunakan pihak ketiga yang netral.

Terjemahkan pertanyaan ini ke dalam bahasa Indonesia

• Pengambilan keputusan unilateral untuk menyelesaikan konflik.

• Pertemuan formal antara pihak-pihak yang berbeda untuk menyelesaikan konflik.

• Proses komunikasi antara pihak-pihak yang berbeda untuk mencapai kesepakatan bersama dalam menyelesaikan konflik.

• Proses komunikasi antara pihak yang sama untuk mencapai kesepakatan dalam konflik.

• Pemberian ultimatum sebagai cara untuk menyelesaikan konflik.

Apa yang dimaksud dengan konsiliasi dalam konteks penyelesaian konflik sosial?

• Pertemuan informal antara pihak yang berselisih tanpa mediator
• Proses mediasi oleh pihak ketiga yang netral untuk membantu pihak yang berselisih mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
• Pemberian sanksi kepada pihak yang bersalah dalam konflik
• Proses arbitrase oleh pihak ketiga yang netral untuk menyelesaikan konflik
• Pengambilan keputusan oleh pihak yang lebih kuat dalam konflik

Penyelesaian konflik dapat dilakukan melalui kompromi. Apakah yang dimaksud dengan kompromi?

• Kompromi adalah menambah konflik dengan memperkeruh suasana
• Kompromi adalah menyerah sepenuhnya tanpa mendiskusikan masalah
• Kompromi adalah menang sendiri tanpa memperhatikan pihak lain
• Kompromi adalah kesepakatan di mana kedua belah pihak harus memberikan dan menerima untuk menyelesaikan konflik.
• Kompromi adalah menunda penyelesaian konflik tanpa batas waktu

Sebuah perusahaan mengalami konflik internal antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan baru yang dianggap merugikan karyawan. Untuk mengatasi konflik ini, perusahaan memutuskan untuk melibatkan seorang mediator. Mediator tersebut mengatur beberapa pertemuan antara kedua belah pihak untuk mencari solusi yang dapat diterima bersama. Pertemuan tersebut berlangsung secara intensif selama beberapa minggu dan akhirnya berhasil mencapai kesepakatan. Dalam konteks ini, apa keuntungan utama dari penggunaan mediasi dalam penyelesaian konflik tersebut?

• Membuat keputusan unilateral tanpa melibatkan kedua belah pihak
• Mengabaikan masalah yang mendasarinya
• Menyebabkan konflik semakin membesar
• Menciptakan ruang untuk dialog yang terbuka dan memfasilitasi komunikasi yang efektif.
• Meningkatkan persaingan dan ketegangan antara manajemen dan karyawan

Di sebuah desa, terjadi konflik berkepanjangan antara dua kelompok masyarakat terkait penggunaan lahan pertanian. Konflik ini telah menyebabkan ketegangan sosial yang signifikan dan berpotensi mengancam keamanan desa. Pemerintah desa memutuskan untuk menggunakan pendekatan konsiliasi dengan melibatkan seorang tokoh masyarakat yang dihormati oleh kedua belah pihak. Tokoh masyarakat tersebut mengadakan beberapa pertemuan terbuka untuk mendiskusikan masalah dan mendengarkan keluhan dari masing-masing kelompok. Setelah beberapa bulan, kedua kelompok sepakat untuk mengikuti saran yang diberikan oleh tokoh masyarakat dan menemukan solusi yang memuaskan. Mengapa konsiliasi dipilih sebagai metode penyelesaian konflik dalam kasus ini?

• 
  

• Konsiliasi dipilih karena kedua kelompok tidak memiliki keinginan untuk menyelesaikan konflik
• Konsiliasi dipilih karena tokoh masyarakat tersebut memiliki kepentingan pribadi dalam konflik
• Konsiliasi dipilih karena pemerintah desa tidak memiliki kekuatan untuk menyelesaikan konflik
• Konsiliasi dipilih karena melibatkan tokoh masyarakat yang dihormati oleh kedua belah pihak.
• Konsiliasi dipilih karena kedua kelompok tidak bisa berkomunikasi dengan baik

Di sebuah sekolah, terjadi konflik antara dua kelompok siswa terkait penggunaan fasilitas olahraga. Sekolah memutuskan untuk menggunakan pendekatan negosiasi dengan melibatkan perwakilan dari kedua kelompok siswa untuk duduk bersama dan mencari solusi. Setelah beberapa kali pertemuan, kedua kelompok setuju untuk membagi jadwal penggunaan fasilitas olahraga secara bergantian. Dalam konteks ini, apa yang menjadi keunggulan dari penggunaan negosiasi dalam menyelesaikan konflik antar siswa?

• Kemampuan untuk menunjukkan superioritas satu pihak atas pihak lain
• Kemampuan untuk memperkuat konflik antar siswa
• Kemampuan untuk memperburuk situasi konflik
• Kemampuan untuk mencapai solusi yang adil dan saling menguntungkan
• Kemampuan untuk menyelesaikan konflik dengan kekerasan

Sebuah perusahaan mengalami konflik antara dua departemen yang berbeda mengenai pembagian anggaran tahunan. Setelah beberapa kali diskusi internal tidak berhasil mencapai kesepakatan, perusahaan memutuskan untuk menggunakan arbitrase sebagai metode penyelesaian konflik. Arbitrator yang dipilih adalah seorang ahli independen yang tidak memiliki hubungan dengan perusahaan. Setelah mendengarkan argumen dari kedua belah pihak, arbitrator memberikan keputusan yang mengikat mengenai pembagian anggaran tersebut. Mengapa perusahaan memilih arbitrase dalam situasi ini?

• 
  

• Arbitrase melibatkan pihak internal perusahaan yang memberikan keputusan yang mengikat
• Arbitrase melibatkan pihak eksternal yang tidak independen dalam memberikan keputusan
• Arbitrase tidak melibatkan pihak ketiga independen dalam memberikan keputusan
• Arbitrase hanya digunakan jika kedua pihak sudah mencapai kesepakatan
• Arbitrase melibatkan pihak ketiga independen yang memberikan keputusan yang mengikat