Kinerja

Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai/karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya...

• Pekerjaan

• Karya

• Kerja

• Kinerja

Yang bukan termasuk masalah kinerja yaitu, ...

• Karyawan memiliki kompetensi tapi tidak memperlihatkan kinerja tinggi

• Karyawan tidak memiliki keterampilan dan pengetahuan dalam melakukan tugas dan pekerjaan

• Fasilitas kerja memadai

• Karyawan tidak mengenal atau lupa terhadap prosedur kerja standar yang

  harus dilakukan

Karyawan yang telah menunjukkan prestasi dalam bekerja harus diberikan...

• Punishment

• Reward

• Hadiah

• Bonus

Karyawan yang melanggar aturan dan disiplin perlu diberikan...

• Punishment

• Reward

• Hadiah

• Bonus

Yang bukan termasuk tujuan penilaian kerja yaitu...

• Untuk mengetahui tingkat prestasi karyawan selama ini

• Mendorong pertanggung jawaban dari karyawan

• Untuk pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lain

• Meningkatkan motivasi kerja dan menurunkan etos kerja

Yang termasuk dalam manfaat penilaian kinerja adalah...

• Menurunkan prestasi kerja

• Memberi kesempatan kerja yang tidak adil

• Kebutuhan pelatihan dan pengembangan

• Mendiagnosis kebenaran desain pekerjaan

Yang menjadi indikator kinerja karyawan adalah...

• Kualitas dan Kuantitas

• Kualitas dan Ketepatan Waktu

• Efektivitas, Kualitas dan Kemandirian

• Kemandirian, Komitmen kerja, Efektivitas, Kualitas dan Kuantitas