Kinerja

Kinerja

University

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

QUIZ KONFLIK DI TEMPAT KERJA

QUIZ KONFLIK DI TEMPAT KERJA

University

10 Qs

Penalaran Deduktif

Penalaran Deduktif

University

9 Qs

akuntansi manajemen

akuntansi manajemen

University

10 Qs

Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi

Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi

University

10 Qs

Manajemen SDM 1

Manajemen SDM 1

University

10 Qs

Uji Pemahaman Sumber Daya Manusia

Uji Pemahaman Sumber Daya Manusia

University

10 Qs

Quiz Chapter 3

Quiz Chapter 3

University

10 Qs

OM unibos

OM unibos

University

10 Qs

Kinerja

Kinerja

Assessment

Quiz

Education

University

Hard

Created by

Rivana Agustin

Used 1+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai/karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya...

Pekerjaan

Karya

Kerja

Kinerja

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang bukan termasuk masalah kinerja yaitu, ...

Karyawan memiliki kompetensi tapi tidak memperlihatkan kinerja tinggi

Karyawan tidak memiliki keterampilan dan pengetahuan dalam melakukan tugas dan pekerjaan

Fasilitas kerja memadai

Karyawan tidak mengenal atau lupa terhadap prosedur kerja standar yang

harus dilakukan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Karyawan yang telah menunjukkan prestasi dalam bekerja harus diberikan...

Punishment

Reward

Hadiah

Bonus

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Karyawan yang melanggar aturan dan disiplin perlu diberikan...

Punishment

Reward

Hadiah

Bonus

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang bukan termasuk tujuan penilaian kerja yaitu...

Untuk mengetahui tingkat prestasi karyawan selama ini

Mendorong pertanggung jawaban dari karyawan

Untuk pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lain

Meningkatkan motivasi kerja dan menurunkan etos kerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang termasuk dalam manfaat penilaian kinerja adalah...

Menurunkan prestasi kerja

Memberi kesempatan kerja yang tidak adil

Kebutuhan pelatihan dan pengembangan

Mendiagnosis kebenaran desain pekerjaan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang menjadi indikator kinerja karyawan adalah...

Kualitas dan Kuantitas

Kualitas dan Ketepatan Waktu

Efektivitas, Kualitas dan Kemandirian

Kemandirian, Komitmen kerja, Efektivitas, Kualitas dan Kuantitas