Platform çalışma

Platform çalışma biçiminde, platformda yer alan işlerin mekana dayalı olmaması ve uzaktan internet üzerinden yerine getirilebilecek bir nitelik taşıması durumunda gig çalışma söz konusu olur.

• Doğru

• Yanlış

I. Blok  sürede (çekirdek zaman) işçinin zorunlu olarak çalışması gerekmektedir.

      II. İşçi işe başlama ve işi bitirme zamanını kendisi belirlemektedir.

      III. Dünyada ilk uygulaması Almanya’da görülen bu esnek çalışma modeline ilişkin Türk İş Kanunu’nda bir düzenleme yer almamaktadır.

      IV. İşe geç gelme ve devamsızlıkları azaltma, çalışanın en verimli zamanlarında çalışacak şekilde kendini ayarlayabilmesi gibi olumlu yanları vardır.

      V. İki farklı modeli söz konusudur.

Yukarıda belirtilen özellikler hangi esnek çalışma türüne aittir?

• Mini jobs

• Kayan iş süreleri

• Evde çalışma

• Platform çalışma

• Serbest çalışma

Aşağıda platform çalışmayla ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

• Platform çalışma, bir uygulama ya da web sitesi aracılığıyla belirli işlerin yerine getirilmesine ilişkin olarak  çalışanlar ile müşterilerin eşleşmesine dayanmaktadır.

• Gidilen herhangi bir şehirde veya ülkede, belirli bir süre boyunca bireylere evini açan ya da evin tamamını kiraya veren ev sahiplerinin olduğu konaklama uygulaması Airbnb, platform çalışmaya örnek olarak verilebilir.

• Platform çalışma biçiminde, dijital platform, çalışan (hizmet sağlayıcısı), müşteri (hizmet kullanıcısı) arasında üçlü bir ilişki bulunmaktadır.

• Platform çalışma biçiminde, dijital çalışma platformları üzerinden belirli işlerin yerine getirilmesi ve çeşitli sorunların çözülmesi amaçlanmaktadır.

• Dijital platformda yer alan işler istemde bulunulduğunda yerine getirilmektedir.

.................................................., birden fazla işverenin bir çalışan ağı oluşturup, çalışanların farklı zamanlarda görev bazlı olarak farklı işverenlerde çalıştığı yöntemdir.

• Rotasyonlu çalışma

• Ortaklaşa çalışma

• Kupon bazlı çalışma

• Kayan iş süreleri

• Uzaktan çalışma

I. Tam süreli bir işin ve onun sağladığı faydaların birden fazla işçi tarafından paylaşılması demektir.

        II. Bölünmüş gün, bölünmüş hafta, değişimli hafta gibi işveren ile çalışan arasında yapılan sözleşmeye göre farklı şekillerde uygulanabilmektedir.

       III. İş süresinin çalışan tarafından belirlenebilir olması esneklik sunar.

Yukarıda özellikleri verilen çalışma modeli aşağıdakilerden hangisidir?

• Rotasyonlu çalışma

• Ortaklaşa çalışma

• Kayan iş süresi modeli

• Platform çalışma

• Çağrı üzerine çalışma