Le Contrat de Travail BCP

Qu'est-ce qu'un contrat de travail?

• Un contrat de location entre un salarié et un employeur

• Une promesse de salaire entre un salarié et un employeur

• Un engagement écrit entre un salarié et un employeur

• Un accord verbal entre un salarié et un employeur

Quelles sont les obligations du salarié selon le contrat de travail?

• Exécuter personnellement et correctement le travail confié

• Ignorer les instructions de l'employeur

• Ne pas respecter les clauses du contrat de travail

• Ne pas respecter le secret professionnel

Quelles sont les obligations de l'employeur selon le contrat de travail?

• Fournir au salarié le travail convenu et tous les moyens nécessaires à son exécution pendant les temps de travail

• Ne pas respecter les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles

• Ne pas rémunérer le salarié aux conditions prévues

• Ne pas s'acquitter de toutes les cotisations sociales

Quel type de contrat de travail n'est pas obligatoirement remis au salarié avant l'embauche?

• Contrat de travail saisonnier

• Contrat de travail à durée déterminée (CDD)

• Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (CDI)

• Contrat de travail temporaire

En respectant le contrat de travail, quel devoir du salarié n'est pas correct ?

• Faire un acte de concurrence déloyale

• Respecter le secret professionnel

• Respecter les clauses du contrat de travail

• Respecter les instructions de son employeur

Parmi les obligations de l'employeur envers le salarié, laquelle n'est pas correcte ?

• Fournir au salarié un travail différent que celui convenu

• Faire exécuter le travail dans le respect des dispositions législatives

• Rémunérer le salarié aux conditions prévues

• S'acquitter de toutes les cotisations sociales

Quel lien est créé par l'exécution du contrat de travail?

• Lien de partenariat

• Lien de collaboration

• Lien de subordination

• Lien de concurrence