Bài 9: KĨ NĂNG PHỎNG VẤN TÌM KIẾM VIỆC LÀM

Bạn vào phòng phỏng vấn và ngồi xuống trước một nhóm tám người phỏng vấn, mỗi người sẽ hỏi bạn hai câu hỏi. Cuộc phỏng vấn này được thực hiện cách nào?

• Phỏng vấn stress

• Phỏng vấn hành vi

• Phỏng vấn thử thách

• Phỏng vấn hội đồng

Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy chọn câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?“ của các ứng viên

• Tôi là một lễ tân lâu năm có nhiều kinh nghiệm, tôi nghĩ tôi không có nhược điểm nào.

• Tôi ăn quá nhiều sô cô la.

• “Đôi khi tôi quá cầu toàn, vì vậy thường hay giám sát công việc cấp dưới một cách thái quá. Nhưng tôi biết điều quan trọng là nên để cho họ có quyền tự chủ, vì vậy tôi sẽ cố gắng cho họ nhiều cơ hội để làm việc độc lập.

• Tôi đã có một số khó khăn trong công việc cuối cùng của tôi, nhưng tất cả họ là do ông chủ của tôi quá tàn nhẫn, tôi đã làm việc tệ là do ông ta.

Chọn câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi phỏng vấn, "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

• Tôi vừa hoàn thành bằng thạc sỹ, và tôi đã sẵn sàng để làm việc.

• Tôi là một người làm việc chăm chỉ, năng động.

• Tôi thực sự cần tiền.

• Tôi tìm hiểu từ trang web của anh/chị, sản phẩm phổ biến nhất của anh chị là phần mềm Misa. Tôi đã sử dụng phần mềm này trong ba năm nay. Tôi đã thấy nhiều người bạn của tôi cũng đã mua và sử dụng phần mềm Misa một cách rất hiệu quả. Với kiến thức về sản phẩm và sự nhiệt tình của tôi, tôi có thể là một đại diện bán hàng tốt và mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty.

Phương pháp PAR là gì?

• Đưa ra vấn đề, hành động, kết quả.

• Đưa ra mục đích cụ thể.

• Trả lời trực tiếp vào vấn đề.

• Trả lời đúng trọng tâm.

Trước khi đi phỏng vấn bạn nên:

• Ăn nhiều.

• Tưởng tượng tới thành công.

• Nghĩ tới chuyện xấu nhất có thể xảy ra.

• Chơi game giết thời gian chờ đợi.

Ngọc Hà đã được phỏng vấn cho công việc đầu tiên của cô là một giáo viên mẫu giáo. Người phỏng vấn cô đã đưa cô vào một lớp học mẫu giáo và yêu cầu cô thực hiện công việc như các giáo viên trong 20 phút. Ngọc Hà đã trải qua hình thức phỏng vấn nào?

• Phỏng vấn thử thách.

• Phỏng vấn hành vi.

• Phỏng vấn song song.

• Phỏng vấn hội đồng.

Một cuộc khảo sát chỉ ra rằng yếu tố hàng đầu tạo hình ảnh ấn tượng ban đầu khi phỏng vấn của các ứng viên là:

• Bắt tay một cách chắc chắn.

• Ánh mắt của ứng viên.

• Sơ yếu lý lịch ấn tượng.

• Quần áo ứng cử viên.