2-Day Every Manager is an HR Manager (Day 1)

Wawancara yang dilakukan pada proses placement sebaiknya dilakukan dengan berbasis pada:

• Pengetahuan

• Wawasan

• Kompetensi

• Pendapat

Situs CIVIL bermanfaat untuk:

• Memastikan kebenaran informasi gaji

• Memeriksa keaslian ijazah

• Mengecek riwayat kriminal

• Memantau aktivitas media sosial kandidat

Evaluasi pelatihan level 3 adalah evaluasi pada tingkatan:

• Pembelajaran (Learning)

• Reaksi (Reaction)

• Perilaku (Behavior)

• Hasil (Result)

Kepanjangan dari PQP adalah:

• Purely Qualified Person

• Purely Qualified Personnel

• Position Qualification Persona

• Position Qualification Profile

Porsi 70 pada 70:20:10 disebut juga sebagai:

• Formal Learning

• Social Learning

• Experiential Learning

• Adaptive Learning

Mentoring dapat digunakan pada:

• Formal Learning

• Adaptive Learning

• Social Learning

• Experiential Learning

'Membantu seseorang mengatasi perasaan sakitnya lalu kembali ke jalur yang benar' merupakan definisi dari:

• Tutoring

• Counseling

• Coaching

• Mentoring

'Membantu seseorang mencapai potensi dan mencapai impian yang diinginkannya' merupakan definisi dari:

• Tutoring

• Counseling

• Coaching

• Mentoring

Gaya kepemimpinan yang cocok untuk bawahan yang kemampuannya rendah namun motivasinya tinggi adalah:

• Directing

• Coaching

• Supporting

• Delegating

Gaya kepemimpinan yang cocok untuk bawahan yang kemampuannya rendah ke sedang namun motivasinya turun adalah:

• Directing

• Coaching

• Supporting

• Delegating