Soal Kelembagaan dan Keahlian K3

Surat Keputusan Penunjukan (SKP) PJK3 berlaku selama ...

• 1 tahun

• 2 tahun

• 3 tahun

• 5 tahun

P2K3 merupakan wadah kerja sama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan kerjasama saling pengertian dan partisipasi efektif dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. Struktur organisasi P2K3 meliputi ketua, sekretaris, dan anggota. Sekretaris P2K3 adalah ...

• Manager Personalia

• Manager bidang K3

• Pimpinan perusahaan

• Ahli K3 Umum yang dimiliki perusahaan

Sesuai Permenaker No.4 Tahun 1995 tentang PJK3, jika PJK3 dalam melaksanakan kewajibannya tidak sesuai dengan Ketentuan yang berlaku dapat dikenakan sanksi yaitu...

• pencabutan SKP sebagai PJK3

• denda

• kurungan penjara

• teguran tertulis

Berikut ini merupakan bidang jasa yang dilarang dilakukan bersamaan dalam satu perusahaan PJK3 sesuai Permenaker No.4 Tahun 1995, yaitu ...

• Jasa pemeriksaan dan pengujian teknik dengan jasa pemeriksaan/pengujian dan atau pelayanan kesehatan kerja

• Jasa konsultan K3 dengan jasa pembinaan K3

• Jasa pabrikasi, pemeliharaan, reparasi dan instalasi teknik K3 dengan jasa pemeriksaan dan pengujian teknik

• Jasa pabrikasi, pemeliharaan, reparasi dan instalasi teknik K3 dengan jasa audit K3

SKP Ahli K3 tidak berlaku apabila yang bersangkutan ...

• Tidak memenuhi peraturan perundang-undangan keselamatan dan kesehatan kerja

• Melakukan kesalahan yang menimbulkan keadaan berbahaya

• Dengan sengaja menyebabkan terbukanya suatu rahasia perusahaan/instansi yang wajib dirahasiakan karena jabatannya

• Pindah tugas ke perusahaan atau instansi lain

Ahli K3 Spesialis memberikan laporan hasil pelaksanaan tugas setiap....

• Saat setelah selesai melakukan kegiatannya

• 1 bulan sekali

• 3 bulan sekali

• 6 bulan sekali

Ahli K3 umum di tempat kerja memberikan laporan hasil pelaksanaan tugasnya setiap....

• Saat setelah selesai melakukan kegiatannya

• 1 bulan sekali

• 3 bulan sekali

• 6 bulan sekali

Berikut ini merupakan kewajiban atau kewenangan dari Ahli K3 sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku, kecuali ...

• Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundangan K3 sesuai dengan bidang yang ditentukan dalam keputusan penunjukannya

• Memasuki tempat kerja yang tidak sesuai dengan keputusan penunjukannya

• Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan/instansi yang didapat berhubungan dengan jabatannya

• Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3

Keanggotaan P2K3  bersifat ...

• tripartit

• bipartit dan tripartit

• bipartit

• dominan dari unsur pekerja

Pengurus wajib menyampaikan laporan tentang kegiatan P2K3 kepada kantor departemen tenaga kerja setempat sekurang-kurangnya setiap....

• Saat setelah selesai melakukan kegiatannya

• 1 bulan sekali

• 3 bulan sekali

• 6 bulan sekali