TKP Latihan Hard 1

Anti Radikalisme - Anda baru saja mengikuti seminar tentang toleransi dan pluralisme. Saat Anda mengikuti seminar, Anda memiliki teman baru bernama Anggun, Tina, dan Lestari. Anggun beragama X, sedangkan Tina beragama Y, sementara Lestari beragama Z. Akan tetapi, Anda beragama A sehingga hal ini menjadi plural. Anda yang mengetahui semua ini, sikap Anda kepada seluruh teman Anda ini adalah?

• Saya akan menjaga hubungan yang baik dengan anggun, tina, dan lestari, serta menghormati keyakinan agama mereka
• Saya akan mengajak anggun, tina, dan lestari untuk melakukan kegiatan bersama yang melibatkan semua agama, sehingga kita dapat saling mengenal dan memahami keyakinan masing-masing
• Anda bersikap netral terhadap agama teman-teman baru Anda, menghormati perbedaan keyakinan dan tetap menjaga hubungan baik dengan mereka
• Anda akan berusaha memahami dan menghormati kepercayaan agama teman-teman saya, serta menjalin hubungan yang harmonis dengan mereka
• Anda berusaha mempengaruhi teman-teman baru Anda untuk berpindah agama ke keyakinan Anda

Jejaring Kerja - Pada acara rapat kantor ada karyawan baru yang dikenalkan oleh atasan dan mulai bekerja hari ini. Dia ditugaskan satu divisi dengan Anda dan usianya lebih tua dari Anda. Setelah beberapa hari kerja ternyata dia memiliki kelemahan di bidang IT. Hari ini ada tugas baru dari atasan yang membahas mengenai IT. Bagaimana sikap Anda......

• Mengucilkan dia selama pekerjaan itu berlangsung
• Memberikan tugas secara adil agar tidak berkesenjangan
• Memberikan dia pekerjaan yang sesuai saja
• Memberikan tugas yang banyak kepada anak baru tersebut
• Memberikan tugas secara merata sesuai kemampuannya

Pelayanan Publik - Saat jam istirahat kantor Anda mendapatkan kabar bahwa anak Anda sedang sakit. Padahal anak Anda tadi berangkat sekolah baik-baik saja. Guru sekolah mengantarkan anak Anda pulang ke rumah. Anda hari ini melayani banyak orang yang akan melakukan pembayaran pajak. Semua orang pada sibuk dengan urusannya masing-masing. Sehingga saya akan.....

• Meminta atasan untuk izin pulang lebih cepat karena anak saya sakit dan memerlukan bantuan saya
• Saya pulang kerja dan akan membawanya ke dokter dan besok bisa kembali beraktifitas sekolah kembali
• Saya izin pulang sebentar karena masih jam istirahat semoga bisa kembali tepat waktu saat bekerja lagi
• Saya meminta izin kepada atasan dan teman-teman saya untuk pulang sekarang karena anak saya sakit
• Saya akan menelepon orang di rumah untuk menyuruh anak saya makan dan memberikannya obat

Sosial Budaya - Pak Rudi, penduduk baru di komplek di Tangerang, mengalami intimidasi dan diskriminasi karena ia dan keluarganya memiliki kulit hitam, sementara mayoritas warga di komplek tersebut memiliki kulit putih. Pak Rudi dihadapkan pada situasi di mana warga dengan kulit putih mengejek dan melakukan perundungan terhadap keluarganya karena ketidaknyamanan terhadap kaum minoritas yang berkulit hitam. Dalam menghadapi kondisi ini, apa langkah yang tepat yang harus dilakukan oleh Pak Rudi?

• Pak Rudi sebaiknya mencari dukungan dari kelompok atau organisasi yang berfokus pada hak asasi manusia dan anti-diskriminasi untuk mendapatkan saran dan bantuan dalam menghadapi situasi tersebut
• Pak Rudi harus mencoba berkomunikasi secara terbuka dan bijaksana dengan warga komplek untuk membuka dialog mengenai perbedaan dan mendorong pemahaman serta toleransi di antara mereka.
• Pak Rudi dapat mengorganisir acara atau kegiatan sosial yang melibatkan seluruh warga komplek untuk mempromosikan kebersamaan dan membangun hubungan yang lebih baik di antara mereka.
• Pak Rudi sebaiknya melaporkan intimidasi dan diskriminası yang dialaminya kepada pengelola komplek atau pihak berwenang terkait untuk meminta perlindungan dan tindakan yang tepat.
• Pak Rudi harus menjaga kesehatan dan kestabilan emosionalnya, dengan melibatkan diri dalam aktivitas yang positif, seperti olahraga atau hobi, serta mencari dukungan dari keluarga dan teman-teman dekat

TIK - Perusahaan akan membuka kantor cabang baru di beberapa kota yang padat, sehingga atasan menginginkan karyawan baru dengan beberapa kriteria khusus untuk di kantor cabang tersebut. Kantor sendiri belum memiliki tempat memadai untuk melakukan proses recruitment di daerah-daerah yang akan dibuka kantor cabang tersebut. Bagaimana yang akan Anda lakukan.....

• Memposting lowongan kerja pada sosial media seluruh karyawan gar lebih cepat mendapatkan kandidat
• Memposting lowongan kerja pada sosial media kantor serta tercantum alamat kantor untuk melakukan pengiriman lamaran
• Memposting lowongan kerja pada sosial media pribadi dan kantor agar semua orang mengetahuinya
• Memposting lowongan kerja pada sosial media dan bersedia melakukan proses recruitment di kantor pusat
• Memposting lowongan kerja pada sosial media dengan menyantumkan alamat email lalu proses recruitment melalui zoom

Profesionalisme - Anda hari ini menerima pasien yang kondisinya baik-baik saja namun mengaku sakit. Kemudian Anda periksa lalu tidak ada hal yang buruk pada pemeriksaan Anda. Namun pasien mengeluh sakit dan meminta obat dan surat keterangan sakit untuk tidak masuk kerja dan akan membayar lebih surat tersebut. Bagaimana sikap Anda.......

• Saya tidak bisa memberikannya karena menyalahi aturan yang ada pada perusahaan
• Menanyakan dengan baik bekerja dimana dan akan memberikannya sesuai keinginan
• Saya menjelaskan dengan baik kalau saya tidak bisa memberikan apa yang diinginkan
• Saya tidak akan memberikan surat tersebut namun saya tetap memberikannya obat
• Sata tidak bisa memberikan surat keterangan palsu karena menyalahi standar prosedur

Sosial Budaya - Anda memiliki usaha toko pakaian dirumah dengan memperkerjakan sedikitnya 20 orang. Saat lebaran karyawan ada yang beragama Islam izin untuk libur padahal toko lagi ramai pengunjung. Bagaimana sikap Anda......

• Memberikan pengertian kantor ramai dan meminta masuk setengah hari
• Meliburkan toko untuk sementara waktu karena karyawan meminta libur
• Mengijinkan libur bagi yang merayakan lebaran pada hari tersebut
• Saya akan menghargai karyawan yang merayakan lebaran dan toko saya tutup
• Menginformasikan kepada pelanggan bahwa saat lebaran akan libur beberapa hari

Sosial Budaya - Kantor Anda baru saja menerima 10 karyawan baru. Saat karyawan baru tersebut ada yang berasal dari daerah yang Anda benci dan tidak suka karena suatu hal. Bagaiman sikap Anda kepada anak tersebut jika satu ruangan kerja dengan Anda?

• Akan bersikap semestinya dan tidak membencinya
• Akan membuat dia tidak betah dikantor dan resign
• Akan bersikap sama seperti karyawan yang lainnya
• Akan terbuka dan menjelaskan dengan baik pekerjaannya
• Akan cuek dan tidak memperdulikan dia

Jejaring Kerja - Bulan ini Anda baru saja resign dari pekerjaan karena ada beberapa hal yang menjadi alasan tidak bisa melanjutkan kerja di sana, sehingga Anda saat ini menjadi pengangguran dan belum mendapatkan pekerjaan pengganti yang sesuai dengan Anda meskipun sudah berusaha melamar ke sana kemari namun belum ada panggilan interview. Anda mempunyai kerabat dekat kebetulan rumahnya tidak jauh dengan rumah Anda dan hanya beda lorong komplek saja. Suatu hari kerabat Anda memberi tawaran kepada Anda untuk bekerja sama dengannya, kebetulan kerabat Anda sedang merintis bisnis yang baru saja launching pada bulan kemarin. Anda merasa kalau ini menjadi peluang kesempatan bagi Anda untuk bisa terjun di dunia bisnis, namun Anda masih merasa bingung karena Anda belum pernah bekerja sama dengan siapa pun. Maka apa yang harus Anda lakukan dalam kondisi seperti ini?

• Membangun visi dan misi bersama partner bisnis
• Komunikasi antar partner bisnis
• Beranikan diri belajar dari nol
• Memperluas relasi
• Perbanyak sharing dengan orang interpreneur yang sudah handal

Profesionalisme - Anda adalah seorang karyawan di sebuah perusahaan industri. Anda bekerja dalam sebuah tim di mana atasan Anda memiliki kebiasaan mengontrol pekerjaan semua karyawan untuk menjaga produktivitas dan mencapai hasil yang diharapkan oleh direktur perusahaan. Visi dan misi perusahaan harus tercapai sesuai target, oleh karena itu atasan Anda selalu mengontrol karyawan bawahannya, termasuk Anda, dan tim Anda selalu diperhatikan oleh atasan untuk memperbaiki kesalahan segera jika ditemukan. Namun, Anda merasa kurang nyaman bekerja dalam tim ini karena minimnya komunikasi dengan karyawan lain di divisi yang sama dengan Anda. Hal ini menghambat efektivitas pekerjaan yang diberikan oleh atasan. Kurangnya komunikasi ini tidak sesuai dengan prinsip profesionalisme, karena pekerjaan membutuhkan kolaborasi dan komunikasi yang baik antara karyawan. Anda, sebagai seorang yang sudah lama bekerja di perusahaan ini dan memiliki keahlian di bidang Anda, merasa bahwa ini adalah masalah yang perlu diperbaiki agar tidak menimbulkan masalah di masa depan. Oleh karena itu, apa yang sebaiknya Anda lakukan?

• Anda akan mengambil inisiatif untuk memperbaiki komunikasi dengan karyawan divisi lain, dengan mengadakan pertemuan reguler dan atau menggunakan alat komunikasi yang efektif
• Anda akan mengadakan rapat tim internal untuk membahas masalah ini dan mencari solusi bersama dengan anggota tim, termasuk mengidentifikasi hambatan komunikasi dan merancang strategi untuk mengatasinya.
• Anda akan mengajukan permintaan kepada atasan untuk memperbaiki komunikasi antara tim Anda dan karyawan divisi lain, sehingga dapat meningkatkan efektivitas kerja secara keseluruhan.
• Anda akan mencari peluang untuk bekerja sama dengan karyawan divisi lain dalam proyek-proyek yang melibatkan kedua belah pihak, sehingga dapat memperkuat komunikasi dan kolaborasi tim.
• Anda akan mengusulkan pelatihan atau workshop tentang pentingnya komunikasi efektif dan kolaborasi dalam lingkungan kerja kepada atasan, dengan harapan dapat meningkatkan kesadaran dan pemahaman di seluruh perusahaan.