Implementasi Program Pelatihan

Faktor lain yang perlu diperhatikan selain aspek desain dalam langkah implementasi yaitu...

• a. Waktu, Tempat, Biaya, Penulis

• b. Waktu, Tempat, Anggaran, Penulis

• c. Waktu, Lokasi, Biaya, Penulis

• d. Waktu, Tempat, Biaya, Instruktur

Pelatihan merupakan investasi bagi perusahaan untuk mendapatkan...

• a. SDM yang rendah

• b. Berpengetahuan

• c. Tidak berketerampilan

• d. Berdedikasi rendah terhadap perusahaan

Seorang instruktur harus menguasai apa saja untuk mengajarkan isi atau materi program yang dilatihkan...

• a. Subtansi, Pengetahuan dan Keterampilan

• b. Metodologi, Pengetahuan dan Keterampilan

• c. Metodologi, Subtansi dan Keterampilan

• d. Metodologi, Subtansi dan Pengetahuan

Instruktur yang baik  senantiasa berupaya untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam menganalisis kebutuhan, mendesain, mengembangkan, melaksanakan dan ...

• a. Mengevaluasi hasil belajar peserta

• b. Penyampaian materi yang mendalam

• c. Mempraktekkan materinya

• d. Menilai peserta

Yang bukan merupakan karakteristik Instruktur yang baik dan efektif yaitu...

• a. Selalu siap melakukan presentasi

• b. Senang berbagi pengetahuan dan gagasan dengan peserta

• c. Tidak memanfaatkan bahan pelatihan terbaik

• d. Menutup sesi presentasi dengan rasa puas, di hati peserta

Serangkaian latihan atau praktek yang perlu dilakukan oleh peserta dinamakan dengan...

• a. Demonstration

• b. Game

• c. Simulation

• d. Drill and practice