UTS MANAJEMEN Remedial

UTS MANAJEMEN Remedial

University

13 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

UTS KINESIOLOGI

UTS KINESIOLOGI

University

10 Qs

Post Test PPOK Abulofa

Post Test PPOK Abulofa

University

15 Qs

Evaluasi Teknik Pembesaran Ikan

Evaluasi Teknik Pembesaran Ikan

University

10 Qs

PRE AND POST TEST PPI

PRE AND POST TEST PPI

University

10 Qs

Keselamatan Kerja di Laboratorium dan Metode Ilmiah

Keselamatan Kerja di Laboratorium dan Metode Ilmiah

University

15 Qs

Anatomi Manusia

Anatomi Manusia

University

15 Qs

BEST PART QUIZZ

BEST PART QUIZZ

University

10 Qs

Pre-test Blocking IHC

Pre-test Blocking IHC

University

10 Qs

UTS MANAJEMEN Remedial

UTS MANAJEMEN Remedial

Assessment

Quiz

Biology

University

Hard

Created by

Wirda Dulahu

Used 3+ times

FREE Resource

13 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1.Dalam pemilihan kepala ruangan di ruangan perawatan rumah sakit X, terdapat beberapa kriteria untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif. Berikut ini yang bukan merupakan kriteria pemimpin yang efektif adalah

Keterampilan konseptual

Keterampilan Demokratif

Keterampilan hubungan antar manusia

Keterampilan tekhnis

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Seorang Pemimpin percaya bahwa bawahan akan melaksanakan tugas  dengan sebaik-baiknya dan pimpinan hanya membantu usaha bawahan, pemimpin melaksanakan pengawasan manajamen yang dilaksankan oleh bawahannya. Teori apakah yang dianut oleh pemimpin tersebut?

a.Teori Perilaku pribadi

b. Teori Dukungan

c. Teori Sosial

d. Teori Situasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang pemimpin dalam melaksanakan kegiatan kepemimpinannya menghargai kemampuan dan ide staf, serta pemberian informasi yang terbuka. Apakah jenis gaya kepemimpoinan yang digunakan oleh pemimpin tersebut?

a.Gaya Kepemimpinan Leissez Faire

b. Gaya Kepemimpinan Partisipatif

c. Gaya Kepemimpinan Demokratis

d. Gaya Kepemimpinan Otokratis

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang perawat yang baru bekerja di rumah sakit merasa dirinya takut dalam melakukan Tindakan keperawatan, takut berkomunikasi dengan tenaga Kesehatan lain.  Apakah jenis konflik yang dialami perawat tersebut?

a. Konflik interpersonal

b. Konflik antar kelompok

c. Konflik intrapersonal

d. Konflik laten

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang kepala ruangan mendapatkan informasi bahwa perawat dinas malam sering tidur dimalam hari, dan banyak keluhan pasien terkait perawat. Apakah Langkah awal yang harus dilakukan oleh kepala ruangn dalam menyelesaikan konflik?

a.Mengumpulkan data

b.Melakukan Analisa data

c.Menentukan alternatif penyelesaian masalah

d.Melakukan penyelesaian masalah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Perawat A ditugaskan berpartner shift dengan perawat B saat dinas pagi. Perawat A mengajukan komplen terkait hal ini mengingat Perawat A mendapatkan informasi bahwa perawat B sering melakukan tindak ketidakdisiplinan saat kerja dan beberapa masalah lainnya. Oleh kepala ruangan menerima permintaan perawat A namun perawat A dipindahkan ke dinas Sore dan Malam. Apakah strategi penyelesaian konflik yang digunakan?

a.Kompromi

b.Kolaborasi

c.Akomodasi

d.Kompetisi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang kepala ruangan sedang melakukan Analisa situasi ruangan menggunakan metode SWOT untuk mencapai tujuan dalam mengembangkan ruangan perawatan yang dipimpin. Dalam Analisa didaptkan bahwa terdapat 75 % SDM perawat diruang sudah berpendidikan NERS. Dalam Analisa SWOT dibagian manakah point tersebut diletakkan?

a.Kekuatan

b.Kelemahan

c.Peluang

d.Ancaman

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?