Ekonomi Ketenagakerjaan

Apa yang dimaksud dengan upah minimum?

• Upah minimum adalah jumlah tertinggi yang harus dibayarkan kepada pekerja

• Upah minimum ditetapkan oleh perusahaan swasta

• Upah minimum adalah jumlah terendah yang harus dibayarkan kepada pekerja untuk suatu pekerjaan tertentu, yang ditetapkan oleh pemerintah atau lembaga yang berwenang.

• Upah minimum tidak perlu diikuti oleh perusahaan

Sebutkan dua jenis pengangguran yang sering terjadi!

• Technological and geographical unemployment

• Frictional and structural unemployment

• Cyclical and seasonal unemployment

• Voluntary and involuntary unemployment

Apa yang membedakan ketenagakerjaan formal dan informal?

• Tidak ada jaminan sosial

• Jam kerja fleksibel

• Perjanjian kerja tidak tertulis

• Perjanjian kerja tertulis, jam kerja, dan jaminan sosial

Bagaimana pendidikan berhubungan dengan tingkat ketenagakerjaan?

• Tingkat ketenagakerjaan tidak dipengaruhi oleh pendidikan karena yang terpenting adalah pengalaman kerja.

• Pendidikan berhubungan dengan tingkat ketenagakerjaan karena kualifikasi pendidikan yang dimiliki seseorang dapat memengaruhi kemungkinan untuk mendapatkan pekerjaan.

• Pendidikan tidak berhubungan dengan tingkat ketenagakerjaan karena semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan.

• Pendidikan tidak berpengaruh terhadap tingkat ketenagakerjaan karena yang terpenting adalah faktor keberuntungan.

Apakah upah minimum dapat menurunkan tingkat pengangguran?

• Ya

• Mungkin

• Tergantung

• Tidak

Apa saja faktor-faktor yang menyebabkan ketenagakerjaan informal?

• Tingkat pendidikan yang tinggi, keterampilan yang memadai, akses pekerjaan formal yang mudah, upah yang tinggi dan jaminan sosial yang baik

• Kurangnya minat masyarakat, faktor ekonomi global, kebijakan pemerintah yang mendukung, tingkat pengangguran yang rendah, kurangnya persaingan

• Rendahnya tingkat pendidikan, minimnya keterampilan, kurangnya akses pekerjaan formal, rendahnya upah dan jaminan sosial

• Ketidakmampuan teknologi, kurangnya kebutuhan pasar, faktor lingkungan yang buruk, kurangnya dukungan keluarga, kurangnya motivasi individu

Mengapa penting bagi tenaga kerja untuk terus meningkatkan keterampilan?

• Untuk bersaing di pasar kerja yang kompetitif dan relevan dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pekerjaan.

• Keterampilan tidak perlu ditingkatkan

• Keterampilan tidak berpengaruh dalam pekerjaan

• Untuk menambah beban kerja

Bagaimana dampak pendidikan yang rendah terhadap ketenagakerjaan?

• Pendidikan yang rendah dapat menyebabkan sulitnya mendapatkan pekerjaan yang layak.

• Pendidikan rendah meningkatkan kesempatan kerja

• Pendidikan rendah mempercepat kenaikan jabatan

• Pendidikan rendah tidak berpengaruh terhadap ketenagakerjaan

Apakah kebijakan pemerintah dapat mengurangi tingkat pengangguran?

• Mungkin, kebijakan pemerintah hanya memperburuk tingkat pengangguran.

• Ya, kebijakan pemerintah dapat mengurangi tingkat pengangguran.

• Tidak, kebijakan pemerintah tidak berpengaruh terhadap tingkat pengangguran.

• Tidak jelas, kebijakan pemerintah tidak memiliki dampak pada tingkat pengangguran.

Bagaimana hubungan antara tingkat upah dan kualitas tenaga kerja?

• Kualitas tenaga kerja lebih dipengaruhi oleh faktor lain selain tingkat upah.

• Hubungan antara tingkat upah dan kualitas tenaga kerja cenderung positif.

• Tingkat upah tidak memengaruhi kualitas tenaga kerja.

• Hubungan antara tingkat upah dan kualitas tenaga kerja cenderung negatif.