personeelsbeleid H2

Afspraken in een cao zijn bindend voor de individuele arbeidsovereenkomst

• waar

• niet waar

Afspraken in een cao zijn bindend voor de individuele arbeidsovereenkomst

• waar

• niet waar

Answer explanation

langer dan 2 maanden

Afspraken in een cao zijn bindend voor de individuele arbeidsovereenkomst

• waar

• niet waar

Sara werkt alleen als haar baas haar nodig heeft. Sara heeft een nuluren-contract

• waar

• niet waar

Je kunt een tijdelijk contract niet tussentijds opzeggen, tenzij je daarover afspraken hebt gemaakt in het contract

• waar

• niet waar

Answer explanation

.

Als in een arbeidsovereenkomst is vastgelegd dat de proeftijd 3 maanden zal duren, moeten jij en je werkgever zich daaraan houden

• waar

• niet waar

Answer explanation

max 2 maanden

Irma heeft vandaag haar laatste dag, omdat haar contract voor bepaalde tijd morgen afloopt. Hier is sprake van beëindiging van rechtswege

• waar

• niet waar

Personeelsplanning is het bepalen van de personeelsbezetting naar kwantiteit en kwaliteit, d.w.z. het bepalen van het juiste aantal werknemers op het juiste niveau

• waar

• niet waar

In een arbeidsovereenkomst van 6 maanden of korter mag een werkgever een proeftijd opnemen van maximaal 1 maand

• waar

• niet waar

Answer explanation

geen proeftijd

Als een zzp’er een tijd geen werk heeft, kan hij in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering

• waar

• niet waar

Answer explanation

zzp'er is geen werknemer dus betaalt hij geen ww premie -> geen ww uitkering