Quel est le calcul de l'indemnité de départ à la retraite ?

• Un montant égal à l'indemnité conventionnelle de licenciement

• Un montant égal à l'indemnité légale de licenciement

• Un montant spécifique défini par la convention collective

• Tr(Rθ) = 2 cos θ

Comment se calcule l'indemnité de départ à la retraite, selon notre convention collective, pour un salarié justifiant de 15 ans d'ancienneté ?

• L'indemnité est égale à un demi-mois de salaire brut par année d'ancienneté.

• L'indemnité est égale à un mois de salaire brut par année d'ancienneté.

• L'indemnité est égale à un demi-mois de salaire brut par tranche de 5 années d'ancienneté.

• L'indemnité est égale à deux mois de salaire brut pour les 10 premières années d'ancienneté, puis un cinquième de mois de salaire brut par année supplémentaire.

Si je ne comprends rien au calcul de l'indemnité, je peux solliciter...

• Sheldon COOPER

• Emmanuel MACRON

• Le CSP Paie

• Le CSP RH

A qui le collaborateur peut il demander son relevé de carrière en vue de son départ à la retraite ?

• La CNAV

• Son/Sa Responsable RH qui a évidemment toujours la réponse à toutes les questions

• Le CNAM

• La CPAM

Quel est l'âge de départ à la retraite ?

• 64 ans

• Pourquoi cette question ? On est tellement bien ici

• 62 ans

• 67 ans

Answer explanation

Quelle est la durée de préavis de départ à la retraite ?

• 3 mois de préavis pour les salariés au statut Cadre

• 3 mois de préavis à compter de 10 ans d'ancienneté

• 1 mois de préavis jusqu'à 2 ans d'ancienneté

• 2 mois de préavis à compter de 2 ans d'ancienneté

Quels sont les dispositifs, repris dans l'accord GEPPMM, qui permettent aux salariés de préparer leur départ à la retraite ?

• Le mécénat des compétences de fin de carrière

• Le temps partiel Senior

• La retraite progressive

• Un abonnement Uber financé par l'entreprise pendant 5 ans

Answer explanation

Mécénat des compétences : Possibilité pour les salariés volontaires de vivre une expérience d'engagement citoyen.

 

Temps partiel Senior : il est d’une durée maximum de 3 ans afin de permettre aux salariés d’aménager leur fin de carrière.

 

Retraite progressive : dispositif légal permettant de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de la retraite.

Quelle est l'une des conditions ci-dessous pour bénéficier du mécénat des compétences ?

• Avoir au moins 58 ans

• Avoir au moins 61 ans

• Avoir au moins 59 ans

• Avoir perdu la mémoire

Quelle est la durée maximum du temps partiel Senior ?

• 1 an

• 5 ans

• 3 ans

• 2 ans

Combien de trimestre faut-il cotiser pour bénéficier de la retraite progressive ?

• 150 trimestres

• 100 trimestres

• 120 trimestres

• 200 trimestres