Mini game nhóm 9

1. Phương án triển khai đào tạo " kỹ năng quản lý rủi ro tài chính" , DN sử dụng địa điểm nào?

• A. Trực tiếp tại công ty

• B. Trực tuyến qua ứng dụng E learning

• C. Tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo khác

• D. Trường Đại học Phenikaa

Answer explanation

Vì kỹ năng thì cần được thực hành, rèn luyện trong môi trường thực tế và tương tác trực .kỹ năng thì cần được thực hành, rèn luyện trong môi trường thực tế và tương tác trực tiếp nên đào tạo trực tiếp tại công ty sẽ là hình thức hiệu quả hơn so với trực tuyến.

2. Theo quan điểm của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hãy sắp xếp hạng theo mức độ quan trọng giảm dần của các yếu tố sau: (1) thái độ, (2) kiến thức (3) kỹ năng.

• A. 1-2-3

• B. 2-1-2

• C. 3-2-1

• D. 1-3-2

Answer explanation

Thái độ (70%), kỹ năng (26%), kiến thức (4%)

3. Kế hoạch đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp gồm những nội dung đào tạo nào?

• A. Kỹ năng quản lý rủi ro tài chính

• B. Kiến thức về công nghệ tài chính

• C. Kỹ năng phân tích thu thập và xử lý dữ liệu

• D. A và B

4. Doanh nghiệp VIRECT hoạt động lĩnh vực gì?

• A. gói môi giới lưu ký chứng khoán, tư vấn tài chính doanh nghiệp và đầu tư chứng khoán, tự doanh chứng khoán, bảo lãnh phát hành, lưu ký chứng khoán

• B. Đầu tư chứng khoán

• C. Gửi tiết kiệm

• D. Tư vấn tài chính và cung cấp dịch vụ tài chính

5. Hệ thống quản lý nhân sự của VIRECT sử dụng công cụ là gì?

• A. HRMS (Human Resource Management System)

• B. HRIS ( Human resource information system)

• C. Không sử dụng công cụ nào

• D. cả A và B

6. Nội dung phương án đào tạo và phát triển nhân lực của doanh nghiệp

• A. Theo 5 ngày

• B. Theo 7 ngày

• C. Theo 3 ngày

• D. Theo 14 ngày

Answer explanation

Ngày 1: Giới thiệu và nhận diện rủi ro tài chính.

Ngày 2: Phân tích rủi ro tài chính, thực hành thực tế.

Ngày 3: Quản trị rủi ro tài chính, thực hành thực tế.

Ngày 4: Xử lý rủi ro tài chính, thực hành thực tế.

Ngày 5: Ôn tập, áp dụng.