Quizizz MAJ - Kelompok 8

1. Mengapa analisis organisasi, analisis tugas dan KSA, serta analisis orang penting dalam menentukan tujuan pengajaran untuk pelatihan?

• Untuk mengetahui jumlah peserta pelatihan yang diperlukan.

• Untuk memastikan pelatihan mencakup semua aspek pekerjaan yang relevan.

• Untuk menentukan lokasi pelatihan yang optimal.

Apa yang menjadi fokus utama dalam analisis tugas dan KSA?

• Memahami tujuan sistem organisasi secara keseluruhan.

• Mengumpulkan informasi tentang calon peserta pelatihan.

• Mempertimbangkan tugas-tugas spesifik yang terkait dengan pekerjaan.

Mengapa analisis personel penting dalam pengembangan program pelatihan?

• Untuk mengembangkan deskripsi tugas yang tepat.

• Untuk memastikan bahwa pelatihan mencakup keterampilan yang dibutuhkan peserta.

• Untuk menentukan waktu pelatihan yang sesuai

Pada model evaluasi perbedaan individu, apa yang menjadi fokus utama dalam pengumpulan data?

• Kedudukan relatif peserta pelatihan dalam pelatihan

• Kedudukan relatif peserta pelatihan dalam kinerja pekerjaan

• Penilaian keseluruhan pelatihan

Menurut model evaluasi pelatihan Kirkpatrick, mana dari yang berikut ini bukan merupakan salah satu tingkat evaluasi yang disarankan olehnya?

• Validitas pelatihan

• Pembelajaran

• Validitas intra-organisasi

Staffing melibatkan menarik orang ke dalam organisasi dan meneukan mereka pada pekerjaan yang akan memberikan manfaat bagi organisasi.

• TRUE

• FALSE

Sebutkan tiga fungsi Utama staffing, kecuali

• Recruitment

• Training

• Placement

• Selection

Berikut merupakan salah satu fungsi rekrutmen

• Menilai perbedaan pelamar KSAO

• Memilih orang yang tepat untuk pekerjaan itu

• Memberikan pengalaman yang meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan

• Memberi tahu masyarakat bahwa ada lowongan pekerjaan

Pernyataan yang terkandung dalam spesifikasi pekerjaan tersebut harus memberi tahu pelamar dan mereka yang mempekerjakan tentang persyaratan yang dikenakan oleh pekerjaan tersebut dalam kaitannya dengan KSAO.

• TRUE

• FALSE

Apa yang dimaksud dengan selection?

• Proses memilih di antara pelamar yang ingin dipekerjakan oleh perusahaan.

• Deskripsi tertulis tentang persyaratan pekerjaan.

• Melibatkan mendapatkan orang-orang dari luar organisasi untuk melamar pekerjaan di dalam organisasi.

• Memilih pekerjaan atau posisi yang tepat bagi seseorang, serta mengambil tindakan yang diperlukan untuk memperlancar transisi individu yang dipekerjakan dari orang luar menjadi karyawan yang produktif.